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  • 员工主动辞职是否可以要求赔偿?

    员工主动辞职是否可以要求赔偿?这个要具体问题具体分析了,接着,我们通过下文的一则咨询,了解详细情况。 查看详情

  • 劳动者的单方解除权 详解

    对于劳动者单方解除权,涉及到很多的问题,本文主要是探析劳动者单方解除劳动合同的原因、情形以及劳动者单方解除权存在的问题和完善的对策。... 查看详情

  • 劳动者自动离职的认定与处理

      编者按:每到年终岁末,职工跳槽离职成为一个突出现象,造成企业人事管理的困境。在用人纠纷成诉后,法官也面临着定性模糊、事实认定难的问题。本文作者结合司法实践分析了企业... 查看详情

  • 企业拖欠工资 农民工有权单方解除劳动合同

      案例:2013年8月,农民工小刘与一家公司签订了一份为期一年的劳动合同。但从上班的第一个月开始,公司连续拖欠了其4个月的工资,导致小刘生活困难,小刘遂向公司提出辞职。但公司... 查看详情

  • 勤劳员工被公司莫名解雇

      前年,陈某进入苏州某公司工作。去年11月,公司领导指责他在盘点货物过程中数据造假,并于今年1月将他的工作岗位进行了调整,工资、职位也没有明确。但他不愿意调换岗位,仍在原... 查看详情

  • 员工自动离职应如何搜证

      导读:员工劳动关系管理实务中经常有这样一种情况:单位依法制定的劳动规章制度规定员工自动离职几天后,视为旷工,用人单位解除其劳动合同,且不支付经济补偿金。人力资源管理部... 查看详情

  • 员工自动离职需通知吗

    法律咨询: 员工自动离职需通知吗 前阵公司有员工在刚任命为部门负责人的时候突然提出辞职,并立刻办理离职手续,另公司领导很恼火,工作也受到了影响。为此,公司决定在新订立的劳动... 查看详情

  • 员工自动离职怎么办?

    法律咨询: 我与公司去年11月份签的合同,合同期限三年,岗是采购员。现公司以不用那多采购员为由,将我采购一职撤掉,为我安排了一个我接受不了的岗,我认为就是变相逼迫我辞职,公司就... 查看详情

  • 劳动者提前解除劳动合同的限制

      摘要:《劳动合同法》第三十七条规定:"劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。"应... 查看详情

  • 劳动者单方解除合同是否需要单位批准

      摘要:劳动者单方解除劳动合同 即具备法律规定的条件时,劳动者享有单方解除权,无须双方协商达成一致意见,也无须征得用人单位的同意。  于某毕业后面临就业,一日她在网上看... 查看详情

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