找法网
劳动纠纷
您的当前位置: 法律咨询 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 辞退解雇 > 裁员 > 裁员补偿 > 正文

企业裁员的条件是什么

28,126
31

企业裁员无论对企业而言,还是对其员工来说,都是一件大事,所以不能随随便便的。那么,在法律上,企业裁员的条件一般是什么呢?其实,即便是具备了这些条件,对有些员工,企业在裁员时也是不能裁的。那实践中,裁员不得裁减的人员究竟有哪些呢?

  一、企业裁员的条件是什么

  裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。

  根据我国法律规定,以下情况下,单位可以裁减人员,但需按规定支付经济补偿:

  1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;

  2、用人单位生产经营发生严重困难的;

  3、用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  二、裁员不得裁减的人员有哪些

  经济性裁员是指用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难,为改善生产经营状况而辞退成批人员。经济性裁员是用人单位克服经营困难的内在需要和通常作法,法律予以允许。但为了保障劳动者的权益,法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。

  根据《企业经济性裁减人员规定》用人单位不得裁减下列人员:

  1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

  2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

  3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

  4、法律、行政法规规定的其他情形。

推荐阅读
相关回答
专业站首席律师
最新解决方案
  • 公司的末位淘汰制是否合法?

    不合法。如果单凭末位淘汰制辞退员工,属于违法解除,公司违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。 ... 阅读全文

  • 可以向新合伙人讨回拖欠的工资吗?

    1、在普通合伙企业和特殊普通合伙企业中合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任。2、在有限合伙企业中,普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。 ... 阅读全文

  • 公司倒签劳动合同会怎样?

    公司倒签劳动合同会产生以下后果:1、员工同意公司倒签劳动合同的,双方协商达成一致,合同将受法律保护。2、合同日期签订为员工入职当天,员工会失去主张支付两倍工资赔偿的请求权。 ... 阅读全文

  • 公司补签劳动合同员工有哪些权利?

    实际中,公司补签劳动合同,员工有以下的权利:1、是否同意公司补签劳动合同;2、员工同意补签合同的,并已经在该公司工作超过一个月,可以主张两倍工资赔偿;3、员工不同意补签合同的,并入职已满一个月的,可以 ... 阅读全文

  • 劳动合同到期公司不续签怎么办?

    公司不续签劳动合同,员工可以要求支付经济补偿金,经济补偿金的支付方式:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六 ... 阅读全文

  • 公司可以随意裁减人员吗?

    不可以。我国法律对公司裁员的数量和程序作了严格限制,只有在以下情况中,才可以进行裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳 ... 阅读全文

最新文章
  • 员工被公司裁员后可以解除竞业限制协议吗

      现在很多公司都会和员工签订竞业限制合同,在合同中约定竞业限制条款,为的是保护用人单位的利益,尤其是商业秘密,但这并不能成为用人单位肆意限制劳动者的手段,接下来由小编为大家整理了一些关于员工被公司裁员后能否解除竞业限制约定方面的知识,欢迎大家阅读! 阅读全文

  • 裁员补偿金要交税吗?

    有时候由于公司的不景气,或者是其他原因,公司是需要裁员的。在裁员的时候,一般是需要给与被裁员的员工一定的裁员补偿金的,那么这个裁员补偿金需要交税吗?关于这个问题,找法网小编整理了下面这篇文章,欢迎大家阅读参考。 阅读全文

  • 裁员赔偿标准是怎样的?

      在日常生活中,难免会出现有些公司因各种原因而进行裁员,裁员是企业解除劳动合同的一种手段,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形,指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。法律规定企业与员工解除劳动合同要支付赔偿,那么关于裁员的赔偿标准是怎样的?关于这个问题,请看下文找法网小编为您的介绍。。 阅读全文

  • 裁员补偿金标准是多少?

    在日常工作中,如果用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工,那么将要给予员工补偿金。而对于用人单位裁员也是属于用人单位与员工解除劳动合同,所以也是需要支付一定的补偿金,那么裁员补偿金标准是多少?找法小编将在下文跟大家探讨一下,请看下文: 阅读全文

  • 2017裁员补偿标准是多少?

    用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员。找法小编就给大家介绍2017年裁员补偿标准是多少? 阅读全文

小法在线

小法在线

400-676-8333

(周一至周五8:30 - 18:00)

微信扫一扫,关注找法网

微信扫一扫,关注找法网