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  • 注意 孕妇怀孕期间可以被解雇吗

    近些年来出现了不少孕妇被辞退的新闻。辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。为了保障孕妇的权益,我国作出了用人单... 查看详情

  • 能解雇合同期满的怀孕女工吗

    现实生活中经常发生女工在工作期间怀孕,当女工怀孕时恰巧劳动合同期限届满,用人单位能解雇怀孕女工吗?怀孕女工遇到这类事情又该如何维护自身合法权益呢?... 查看详情

  • 企业应如何对待“三期”内的员工才不违法?

    随着二胎政策的开放,企业中不少的女员工都怀孕了,怀孕的女职工我们都知道法律有相关的规定即“三期”,那么对于这些怀孕的女职工,其“三期”作为企业该如何对待才不违法呢?... 查看详情

  • 辞退孕妇赔偿标准是什么

    劳动法辞退孕妇赔偿标准有哪些呢?公司辞退孕妇有没有赔偿义务呢?或许还有很多人不是很了解这方面的知识吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有帮助。... 查看详情

  • 生“二胎”会被辞退怎么办

    随着“二胎”政策的放开,不少家庭选择生育第二个孩子。然而,对于有工作单位的高龄妈妈来说,生二胎是否会遭受企业变相辞退是她们所担心的事情。今天,小编就跟大家聊聊关于生二胎... 查看详情

  • 孕妇能被辞退吗?

    我国法律对孕期、产期、哺乳期内的女职工有特殊的保护。但并不意味着孕妇就绝对不能被辞退。如果孕期内女职工有违规情况,还是可以被解约的。本文为你介绍。... 查看详情

  • 公司辞退怀孕员工应遵循法定理由

      2004年11月,胡女士至上海某服饰公司专营店担任营业员,双方签订的最近一份,期限为2008年3月1日至2009年3月31日。20078年5月10日,胡女士怀孕身体不适,提出自12日至30日请假。... 查看详情

  • 超生就可以随意被辞退吗

      江苏省大丰市一名倔强女工,在违反计划生育、超生一女孩后,将把她予以辞退的公司告上法庭,要求公司因单方面解除劳动合同,向她支付巨额经济补偿金或赔偿金。  最近,江苏省高... 查看详情

  • 女子未婚先孕后被辞 因要休产假所以被辞?

      怀孕7个月的准妈妈春节期间回陕西老家过年,因为路途较远,为了躲避春运高峰期,她提前离岗,并推迟了回来上班的时间,没想到回到单位工作半个多月就接到了人事部门的辞退通知。... 查看详情

  • 试用期结束被离职 孕期职工如何维权

      案例:  张女士在某公司上班,去年11月28日入职当天就与单位签订了劳动合同,约定试用期为4个月。当时,张女士已怀孕4个月。  今年3月9日,张女士到医院孕检时,医生说她身体状... 查看详情

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