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  • 交通事故现场比V被解聘是否合法?

      在安徽某一交通事故现场,一名电台工作人员因比V留影被用人单位解聘,用人单位的做法是否合法?是否需要支付该员工一个月的工资?哪些情况下用人单位享有法定解除权?哪些情况下... 查看详情

  • 用人单位能否辞退生病或非因工负伤职工?

      生病或非因工负伤职工,用人单位能否辞退?患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位应先安排其他工作,只有劳动者不能胜任用人单位另行安排的工作岗位... 查看详情

  • 用人单位怎样辞退员工才合理?

      我国法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人、或者额外支付劳动者一个月工资后后,可以解除劳动... 查看详情

  • 单位如何辞退在外兼职职工

    员工和用人单位之间签了劳动合同那么双方都要遵守相关的条约,劳动者尽心尽力为用人单位工作,用人单位尊重劳动者并支付报酬,如果劳动者在外兼职影响工作怎么办,单位怎么辞退在外... 查看详情

  • 单位在合同期内辞退员工该怎么办

    一般劳动合同里面都会具体约定期限,通常在劳动合同到期后就会终止双方的劳动关系,除此之外,在合同期内劳动者也是有可能被单位辞退的。那要是员工在合同期内辞退的话该怎么办呢... 查看详情

  • 生病或非因工负伤职工,用人单位能否辞退?

    生病或非因工负伤职工,用人单位能否辞退?患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的,用人单位应先安排其他工作,只有劳动者不能胜任用人单位另行安排的工作岗位才能... 查看详情

  • 辞退工资结算不合理怎么办

    劳动法辞退工资结算不合理该怎么办呢?或许很多劳动者正在被这些问题所困扰吧,接下来小编就特意为您收集了有关劳动法辞退工资结算这方面的相关知识,希望对您有帮助。... 查看详情

  • 不服从工作安排可以辞退吗

    在市场竞争如此激烈的大环境下,优秀的职场人如何才能立于不败之地呢,用人单位和员工之间的关系如何处理呢,不服从工作安排可以辞退吗?对于这些问题,小编为您整理了这方面的知识,... 查看详情

  • 用人单位单方辞退旷工员工合法吗?

    用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法?司行为是否合法主要取决于公司辞退您所依据的员工手册的规定是否合法有效。接着,看下文的详细介绍!... 查看详情

  • 职工旷工多少天单位能辞退职工?

    我国法律中并没有对旷工几天单位就能辞退职工的规定,实践中每家单位都有自己对这方面的规定,一般来讲职工旷工三天的,那么单位就能辞退职工了。同时,单位还不需要支付职工相应的... 查看详情

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