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  • 企业辞退员工补偿金怎么算?

    有时候会因为某些原因,员工会被用人单位辞退,那么在员工被用人单位辞退的时候,是应该给与员工一定的补偿金的。补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。那么给与... 查看详情

  • 辞退补偿款要不要交个税

      单位是不能随便辞退员工的,只有满足单方面辞退劳动者的条件才可以进行辞退,否则用人单位辞退劳动者需要支付一定的经济补偿。那么这个辞退补偿款要交个税吗?接下来由小编为... 查看详情

  • 辞退补偿金发放方式有几种

      我们在对待工作的时候,是有一定的流动性的,并不是一直干一份工作直到退休,中途因为自己的能力原因,或者是工作环境原因辞职的情况很常见,当然也有被公司辞退的情况。那么辞退... 查看详情

  • 辞退员工的补偿确定条件是什么

      对于普通人来说,一旦不上学了,步入社会,首先要做的就是找工作,很多时候,可能会因为一些原因而被公司辞退,但是被辞退有时是有补偿的,那么辞退员工的补偿确定条件是什么呢?小编... 查看详情

  • 入职一个半月被辞退有经济补偿金吗

      我们知道当我们入职新的公司后,会和公司或者单位签订劳动合同的,因此就确立了劳动关系。可是有时候因特殊原因被辞退了,就要解除劳动关系。如果用人单位单方面提出解除劳动... 查看详情

  • 试用期过后辞退员工要如何进行补偿

    在劳动合同期限之内,用人单位无故辞退职工是违法的,如果公司需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。那么试用期过后辞退员工要如何进行补偿呢?下... 查看详情

  • 辞退如何赔偿呢

    劳动法辞退如何赔偿呢?如果没有获得赔偿劳动者该怎么办呢?遇到这样的纠纷劳动者该怎么解决呢?或许还有很多人并不了解这方面的知识吧,接下来小编就为您收集了这方面的知识,希... 查看详情

  • 劳动法辞退赔偿如何计算呢

    劳动法辞退赔偿如何计算呢?在辞退赔偿的过程中如果遇到纠纷的话该怎么办呢?对于劳动法辞退赔偿的知识我们该掌握哪些呢?... 查看详情

  • 辞退有多少种情形?试用期能随意辞退劳动者吗?

     试用期用人单位是不能能随意辞退劳动者的,《劳动合同法》第21条在试用期中,除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。... 查看详情

  • 被辞退了,要符合什么条件才能获得经济补偿金?

    被辞退了,要符合什么条件才能获得经济补偿金?单位辞退员工的,必须要符合法律规定的条件,同时在某些特殊原因辞退员工的时候还需要支付员工一定的补偿。... 查看详情

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  • 试用期间被辞退有经济补偿金吗?

    有。首先,如果不是员工的原因被辞退,公司要支付经济补偿金,并且按照试用期间的时间,通常是支付半个月的经济补偿。如果公司辞退员工违法,公司要按以上的经济补偿金标准的二倍支付员工。其次,如果公司是以员工的 ... 阅读全文

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