不签合同辞退员工补偿金更高

更新时间:2014-04-16 16:38 找法网官方整理
导读:
不签合同辞退员工补偿金多吗?对此我们通过一案例来了解。市民:我在一家饭店做厨师长,饭店一直没有与我签订劳动合同,后来又无故把我辞退,请问我能要求饭店给我赔偿吗?律师:根据《劳动合同法》的...

  不签合同辞退员工补偿金更高吗?对此我们通过一案例来了解。

  市民:我在一家饭店做厨师长,饭店一直没有与我签订劳动合同,后来又无故把我辞退,请问我能要求饭店给我赔偿吗?

  律师:根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起应该与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月不满一年的未签订劳动合同的,应该双倍支付劳动者工资,超过一年未签订劳动合同的双方形成无固定期限劳动合同。饭店没有跟你签订劳动合同,应该支付双倍工资作为补偿。

  另外,饭店解除劳动合同应该向你支付经济补偿金,未满六个月的支付半个月的经济补偿金,若饭店是违法解除劳动合同的,须按照经济补偿金的2倍支付赔偿金;若属于非过失解除合同,饭店没有提前一个月通知解除的,应该支付一个月的代通知金。  

    通过上述内容,希望可以帮助到大家了解解除劳动合同赔偿的相关知识。

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