员工不辞而别，公司怎么办

　　冯先生：刘某是我公司的一名员工，从2014年12月15日开始，他便突然不再到公司上班，我公司也无法联系到刘某。刘某既没有提交辞职报告，也没有办理工作交接手续。公司该怎么办？该怎样解除与刘某的劳动关系？

　　解答：刘某不辞而别，公司如果已穷尽手段仍无法联系到该员工，则意味着双方应当解除劳动合同关系。公司可尽快通过报纸、电视、电台、网络等媒体发出通知，责令刘某回单位工作。如果他不在限定期限内回公司，则双方解除劳动合同，公司无需支付经济补偿。但在公司完善上述法律解除手续时，仍应当为刘某保管好档案、劳动保险手续等，以便及时交给刘某或者转交相关机构代为保管。