月工资个人所得税怎么扣

更新时间:2018-06-21 16:30 找法网官方整理
导读:
我们知道,纳税是每个公民的义务。因此,当劳动者通过正常的劳动取得每个月的工资时理应缴纳个人所得税。那么是不是只要一发工资无论多少都要扣个人所得税呢?月工资个人所得税怎么扣呢?现在就由找法网小编来告诉你吧。

  月工资是用人单位根据约定或法定的规定,根据劳动者一个月内正常工作的时间,视其完成程度给付的劳动报酬。按照相关规定属于工资等个人收入的才需要缴纳个人所得税。而下列由用人单位承担或者支付给员工的费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。这部分费用不属于月工资,无须缴纳个人所得税。

  个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象。一般来说,月工资个人所得税的扣除标准:

  一、先计算应纳税所得额

  应纳税所得额=总工资-五险(一金)-免征额

  其中:1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。2、免征额,即个人所得税的起征点是3500,虽然有消息个人所得税起征点将提高至5000,但是仍在草案中,并正式公布。

  二、再计算所需缴纳的个人所得税

  个人所得税=应纳税所得额X税率-速扣数。

  对于劳务所得,采用七级超额累进税,实行按月综合征收。这样既可以减轻低收入者的负担,又可以培养壮大中产阶级,还可以适当增加高收入者的纳税负担。

  具体税率表设计如下:

  具体使用超额累进税率的计算方法如下:

  1、缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

  2、实发工资=应发工资-四金-缴税

  3、全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

  4、扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算

  举例:如果某人的工资收入为4500元,他应纳个人所得税为:(4500—3500)×3%—0=30(元)。

  其实,劳动者每个月取得的实收工资是原月工资扣除个人所得税的结果,因此了解清楚月工资个人所得税的扣除标准,才能在工资问题上减少吃亏。

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