加班费补偿
更新时间:2019-04-05 11:02
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导读:
我在一家公司上班,该公司的加班费一直是打折计算的,现在合同到期我提出辞职,要求公司补足我以前的加班费,是否可以?该公司的人事部门的人要求我去劳动部门拿一张纸,说,劳动部门说给他们才补给我,是否是这样的?可和单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁。你的
我在一家
公司上班,该公司的
加班费一直是打折计算的,现在合同到期我提出辞职,要求公司补足我以前的加班费,是否可以?该公司的人事部门的人要求我去劳动部门拿一张纸,说,劳动部门说给他们才补给我,是否是这样的? 可和单位协商,协商不成的可以申请
劳动仲裁。你的情况也可以向劳动纠察大队举报。可以申请劳动
仲裁,60天时效可以申请劳动仲裁,60天时效你可以要求补足你的加班费,为了保护你的权益,建议在协商不成时立即仲裁。部分已经超过60天的时效可以要求劳动仲裁。注意时效法律或法规对加班费是有明确规定的,但你们单位“打折”是什么概念?你可以要求补发,但超出60天时效的难以获支持。建议你向劳动管理部门投诉。如果你有证据证明加班,那么,可以通过法律途径解决,关键是证据。可以申请劳动仲裁,60天时效,但关键是证据,你有证据吗?可以要求补发加班
工资。申请劳动仲裁,60天时效。
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