劳动合同书样本

解除劳动合同是指在劳动合同没有到终止日期前劳动者或用工单位单方或协商一致解除劳动合同的行为，是指企业劳动合同法律效力的终止，也就是双方当事人之间劳动关系的终结，彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。也就是说解除劳动合同是劳动合同从订立到履行过程中可以预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方当事人正当权益的重要保证。那么解除劳动合同书该怎么写呢？下面找法网小编为大家带来2017解除劳动合同书范本，仅供大家参考。

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按劳动者是否在编，劳动合同可分为正式工劳动合同和临时工劳动合同。临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。适用于从事短暂的、临时性工作的工人。那么临时工劳动合同该怎么写？找法网小编在下文为大家提供临时工劳动合同范文2017，仅供参考。

一、劳动合同应包括哪些内容？---根据《劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人......

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劳动合同不管是对于劳动者还是用人单位都是一个法律的保障，对于劳动合同的内容在法律上也有要求。那么对于劳动合同作为用人单位应该怎么拟写呢？劳动合同的样本大概是怎样的呢？请看下文介绍与样本。

为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其它有关劳动法律、法规、规章以及甲方依法制定的规章制度的规定，劳动双方需要签订的合同样本。而按照《劳动合同法》的规定，用人单位如果在员工入职一个月内没有与其订立书面劳动合同，则从第二个月起用人单位应该按劳动者2倍月工资的标准向其发放未订劳动合同期间的工资。那么劳动者与用人单位签订的劳动合同是怎样的？今天找法小编就为大家带来2017劳动合同样本，以供参考。

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劳动合同，是反映用人单位与劳动者劳动关系的书面协议。劳动合同一般应包括以下要素:主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。

而对于劳动合同可能大多数劳动者都有签订过，但是劳动合同可能多大都一样，但是也有不同之处，所以劳动合同也有很多种，今天小编就为大家带来2017常见的各类劳动合同范文。

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