您当前的位置: 找法网 法律专题 试用期辞职

试用期辞职

找法网  2017-06-14 10:07

 
试用期辞职

在日常生活中,我们都知道应聘一份工作,大多时候是有试用期要求的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。那么如果在试用期期间辞职的该怎么办,有哪些问题又要注意的?也就是试用期辞职要知道哪些?下面找法网小编为大家带来试用期辞职专题,为大家详细讲解试用期辞职的相关问题,包括试用期辞职有补偿吗?试用期辞职要提前吗?试用期辞职有工资吗?等内容,找法网欢迎大家前来阅读与咨询。

法律解答

  • Q:什么叫炒掉?什么叫解雇?两个概念意思相同吗?在公司做满试用期后,违反厂规,被解雇,公司会不会赔钱?

    A:你好,违反厂规并不必然被解雇,只要造成严重后果的,才可以解除。 您好,你是什么时候入职?具体在什么岗位?有没有签订劳动合同?公司是否缴纳社保? 公司的行为是违反我国《劳动法》相应规定的,我建议你先和公司领导层沟通,如果确定沟通无果,但实质性侵权较轻微的,你可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门反映,申请协调处理;如果公司态度恶劣,建议积极申请劳动仲裁或提起诉讼; 如果对于具体操作流程有疑问,建议来电告知我纠纷详细情况,尽量不要自己盲目处理,以免让对方抓住漏洞,使你处于被动地位;必要时可以让律师介入,以法律人身份和对方沟通或发送律师函,告知对方可能承担的法律责任;并及时帮你以法律切实保障的方式定下对方承担责任的期限,逾期可以追究额外的赔偿;如果你举证得力,我可以帮你积极主张双倍工资的公司是否缴纳社保?赔偿金,希望能帮到你。

法律咨询 不用注册,快速回复,马上在线咨询专业律师!