最低工资规定

最低工资这个词在日常生活中并不陌生，但是这个词在法律上到底是一个什么样的概念，并不是所有人都有一个清晰的认识。从法律上来说，最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。正常劳动是指劳动这按依法签订的劳动合同的约定，在法定工作时间或合同约定的工作时间内从事的劳动。还有更多内容，请看下文。

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深圳2017年最低工资标准已经深圳市政府常务会议审议通过。并且该最低工资标准案将于2017年6月1日实施，该标准是如何的呢？根据相关规定，全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准自2017年6月1日起实施，正式文件《关于调整深圳最低工资标准的通知》将于近期印发。还有更多内容，请看下文讲解。

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对于劳动者来说最开心的事情莫过于工资可以上涨，关系到工资上涨的就是最低工资标准的上调。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。根据《最低工资规定》，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。那么在2017年哪些人的最低工资标准会上调？关于这个问题，请看下文。

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在日常工作中，作为劳动者最关心的莫过于工资，而关于工资要清楚自己工作所在地区的最低工资标准。　最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金等费用）。那么广州的最低工资标准是怎么样的呢？不同的工种有不同的最低标准码？关于这个问题，请看下文讲解。

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