阻碍执行职务

对于阻碍执行职务，很多人并不清楚它是怎样的，其实它也就是指阻碍国家机关工作人员依法执行职务，尚不够刑事处罚的行为。

在日常生活中，可能不少人也见过阻碍执行职务的行为，而对于一些阻碍执行职务的违法人员一般会进行相应的处罚，那么做出这些处罚有无依据呢？如果有，那么它的依据又是什么呢？也就是阻碍执行职务处罚依据是什么呢？下文将详细跟大家讲解一下。

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我们都知道阻碍执行职务的行为一般是采取拒绝、阻碍国家工作人员执行职务的行为，表现为无理纠缠、吵闹、谩骂、侮辱、围攻、拉扯等。但是在实际上因为阻碍执行职务案发生在国家机关和违法嫌疑人之间，所以处理起来相对棘手，处理不当极易引发复议诉讼上访等新矛盾，给工作带来不利影响。那么对于阻碍执行职务是如何处理的？下文就此与大家探讨一下。

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法律对于违法犯罪的行为都会进行处罚的，那么如果是阻碍执行职务会受到什么处罚？小编今天就结合新闻案例跟大家说说阻碍执行职务会受到什么处罚？

但是如果国家机关工作人员未在执行职务或未依法执行职务，就不构成阻碍执行职务行为。如民警未出示检查证对公安住宅进行检查或工商管理人员未出具扣押凭证扣押物品，遭到当事人拒绝的行为，不能认定为阻碍执行职务行为。因为执法主体的行为本身不合法。但是对于确实存在阻碍执行职务的行为，那么就要接受相应的处罚....

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对于阻碍执行职务的行为是可以依法追究法律责任，因为根据相关法律规定以暴力、威胁方法阻碍产品质量监督部门或者工商行政管理部门的工作人员依法执行职务的，依法追究刑事责任;拒绝、阻碍未使用暴力、威胁方法的，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定处罚。

《人民警察法》第三十五条第一款第一项规定，拒绝或者阻碍人民警察依法执行职务有下列行为之一的，给予治安管理处罚：（一）公然侮辱正在执行职务的人民警察的。（二）阻碍人民警察调查取证的。（三）拒绝或者阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的。（四）对执行救人、救险、追捕、警卫等紧急任务的警车故意设置障碍的。以上四种行为均属阻碍执行职务行为，而且阻碍人民警察执行职务应从重处罚。

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