找法网 2017-08-04 15:05
每次在过年过节的时候,总是会听说农民工被拖欠工资的事情。拖欠工资是单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。在过年过节的时候,农民工都是想回家和家人团聚,一起过节的。但是一年工作下来,老板却不发工资,这种行为不仅是会受到道德的谴责,也会受到法律的处罚。因为拖欠工资是会构成违法的,那么拖欠工资多久算违法?拖欠工资应该怎么处理?关于这些问题,找法网“拖欠工资多久算违法”专题将详细介绍有关拖欠工资多久算违法的知识,欢迎大家参阅!
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法律解答
A:你说的情况属于明显的拖欠工资,可以以此为由解除劳动关系,要求经济补偿金,根据工作年限,每一年支付一个月工资补偿!跟公司协商不成的,可以大家伙一起申请劳动仲裁!详情建议来电咨询
A:你好,厂里上班不打卡也没有工作安排表吗?你们有没有厂里的交流群呢?能给证明劳动关系的证据有很多,建议你来电详细说一下情况,我们一起想想你这边有什么有利线索。具体欠你多少工资?我需要知道一些具体情况及案件的关键信息,为您提供免费的法律指导,这边会根据情况帮助您妥善处理,避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚,没有及时回复您的咨询,敬请谅解
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