最低工资标准是多少？

找法网　2017-07-14 14:35

为了保护劳动者的权益，我国规定了最低工资标准，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么最低工资标准是多少呢？不同的地区，最低工资标准有差异吗？关于这些问题，找法网“最低工资标准是多少”专题将详细介绍有关最低工资标准的知识，例如：广州最低工资标准是多少？2017哪些人最低工资标准会上调？深圳：2017最低工资标准；公司支付的工资低于最低工资标准怎么维权？欢迎大家参阅！

1. 广州最低工资标准是多少？
2. 2017哪些人最低工资标准会上调？
3. 深圳：2017最低工资标准（2017年6月1日实施）
4. 公司支付的工资低于最低工资标准怎么维权？
5. 最新全国最低工资标准公布，你的城市处于哪一级？
6. 加班费计算基数能以最低工资标准吗？

1广州最低工资标准是多少？

在日常工作中，作为劳动者最关心的莫过于工资，而关于工资就要清楚自己工作所在地区的最低工资标准是多少，那么广州工资标准是多少呢？最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。2016年的广州的最低工资标准是为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。还有更多详情，请看下文。
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22017哪些人最低工资标准会上调？

对于劳动者来说最开心的事情莫过于工资可以上涨，关系到工资上涨的就是最低工资标准的上调。最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业应支付的最低劳动报酬。去年听说最低工资会上调，最低工资标准上调，对劳动者来说是一种保障。我国劳动者目前还没有一个集体议价的机制，尤其是民工，处于相对弱势的地位。那么2017年哪些人最低工资标准会上调呢？关于这个问题，请看下文。
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3深圳：2017最低工资标准（2017年6月1日实施）

深圳2017年最低工资标准已经深圳市政府常务会议审议通过。并且该最低工资标准案于2017年6月1日实施，那么该标准是如何规定的呢？该标准规定全日制就业劳动者最低工资标准2130元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准19.5元/小时。新标准于2017年6月1日起实施，正式文件《关于调整深圳最低工资标准的通知》于4月份的时候已经印发。详情请看下文。
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4公司支付的工资低于最低工资标准怎么维权？

《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

详情请看下文。

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5最新全国最低工资标准公布，你的城市处于哪一级？

最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。但是不包括延长法定工作时间的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴等其他工资。截止2016年12月，全国各地区月最低工资第一档中上海最高，为2190元，青海最低，1270元;小时最低工资第一档中北京最高，为21元，海南最低，为12.6元。还有更多内容，请看下文。

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6加班费计算基数能以最低工资标准吗？

日常生活中，会出现无法避免劳动者工作加班，月末发工资时，劳动者发现加班费缩水，原来是企业计算加班费时以最低工资标准计算，因此劳动者与用人单位产生纠纷，产生劳动仲裁甚至诉讼纠纷。那么，加班费计算基数能以最低工资标准吗？根据相关规定可知，加班费计算基数不得低于最低工资标准，用人单位应当依法支付劳动者的加班费用。还有更多详情，请看下文。
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3深圳：2017最低工资标准（2017年6月1日实施）

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