2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
还有更多详细内容,请看下文。
找法网 2017-07-14 09:12
现在用人单位为了争取人才,都会在发表招聘广告的时候,用很多福利来吸引劳动者,比如婚假,丧假这些福利。丧假是指在直系亲属离开的时候,劳动者有几天带薪假期去办理相关的事情。丧假在法律上也是有相关的规定的,那么关于丧假的国家规定有什么呢?丧假一般是有多少天呢?关于这些问题,找法网“丧假国家规定有哪些”专题将详细介绍有关丧假国家规定的知识,例如:2017年国家法律对丧假有何规定?2017年国家规定丧假多少天?国有企业职工丧假规定;丧假直系亲属包括哪些?劳动法规定丧假有几天?欢迎大家参阅。
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
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1、直系亲属包括父母、配偶和子女。
2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围。
3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席的范围内。
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法律解答
Q:本人准备在合同未到期的情况下辞职,因为工作没有假期 压力大 工资少 基本没有福利 而且是农村户口的原因 也只有2险 所以决定辞职 那么这种情况 我可以拿到补偿金吗?
A:你自己辞职是没有经济补偿金的,但是你可以让单位足额缴纳社保,如果你想要补偿金,建议你可以以单位未足额缴纳社保为由,被迫离职,通过仲裁,主张经济补偿金和社保。
Q:在私企上班。想问下在法定节假日的时候上班公司给了三倍工资,节假日后公司就可以不给假期了。
A:劳动法有规定,法定休假日加班,需向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。并未规定在支付加班费后还需补休。
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