在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
那么工作跳槽后,一旦待业时间超过一个月,社保费就会断缴。社保断缴会对你造成什么影响?换工作之后,社保怎么处理呢?“离职,社保如何处理?”的相关知识如下图。
找法网 2017-07-12 16:55
辞职了,社保该怎么处理的?你的社保处理了吗?......很多劳动者在辞职之后都十分关心自己的社保该怎么处理,毕竟这是关系到自己的福利以及以后生活的。社保也就是社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度,社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。那么离职了,社保怎么办?在换工作时有关社保的问题有哪些?今天找法网辞职后社保怎么处理专题就将为大家带来有关辞职后社保处理的知识。希望能够通过本专题帮助大家更全面了解辞职后社保处理的问题,在工作中更好地维护自己的权益!
在我国,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
那么工作跳槽后,一旦待业时间超过一个月,社保费就会断缴。社保断缴会对你造成什么影响?换工作之后,社保怎么处理呢?“离职,社保如何处理?”的相关知识如下图。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。个人以灵活就业人员交纳社会保险,需按照规定的缴费基数及比例缴纳,各地缴费比例规定不同。而很多人对现在的工作不甚满意,所以毅然决然选择了辞职创业,那辞职创业了,之前缴纳的社保怎么办?
春节假期眨眼而过,对于打算换工作的职员来说,最担心的莫过于社保断缴的问题。因为社保关系到医疗、退休等生活的方方面面,那如果想换工作了,那社保会有什么问题呢?下面小编就跟大家理一理。
我国社会保险包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种,每一项险种对于中断的规定都不一样。其中,医疗保险,女性要交够20年、男性交够25年,退休了才能享受终身。医疗保险自停交之日起有2个月到3个月缓冲期,如果超过了这个期限,连续缴交年限要重新计算。此外,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。一般来说,这15年是累计计算的,中间要是断了,续上就好。但由于养老保险中断期间的个人账户没有资金进入,因此退休待遇会有所影响。
随着政策的变化改革,社保卡已经开始了它的逆天功能,那么关于它的一些常见问题就显得十分重要了。不了解,往往会出错吃亏哦,那么社保卡的常见问题有哪些呢?小编告诉你。
1、社保卡等于医保卡?
社保卡不等于“医保卡”,医疗保险仅仅是社保卡所承载的众多功能中的一项,以后跟人社业务有关的事项都能通过社保卡办理。
2、怎么查询社保卡余额?
参保人员可拨打12333社保咨询电话,查询医保个人账户余额情况。
更多社保卡常见问题可以阅读全文哦。
法律解答
Q:蒋律师你好!我在一家工厂做了五年,一直没有签劳动合同,也没有买社保,我现在不想在这里做了,可以要求哪些方面的赔偿。谢谢
A:可是要求给予五个月工资的经济补偿金。还可到社保局投诉,要求公司补缴社保。
A:不能注销 你先到太原领卡之后办理转移社保关系
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