信托理财受到投资者的关注。对于受托人——信托公司能否取得报酬的问题，我国《信托法》第35条作出了明文规定。受托人有权依照信托文件的约定取得报酬。
信托文件未作事先约定的，经信托当事人协商同意，可以作出补充约定;未作事先约定和补充约定的，不得收取报酬。约定的报酬经信托当事人协商同意，可以增减其数额。可见，事先约定和事后的补充约定是受托人取得报酬的前提条件。
如果信托文件中没有约定，当事人也不同意向受托人支付报酬的，则受托人无权取得报酬。因此，对于有偿信托来说，其信托合同中应当载明受托人的报酬。就一般意义而言，受托人的报酬是信托合同的选择事项，但在有偿信托合同中则属于应载事项。
信托合同的成立必须具备四个要件
信托合同首先要包括信托当事人，即指委托人、受托人和受益人。
同时说明信托意图和信托目的，信托意图要通过明示方式表现出来，信托目的要具体明确，二者均依赖于当事人的意思表示行为。只要有当事人设立信托的意思表示，而且在其意思表示中表明了信托目的，信托成立的这一条件即已满足。
实践中，对于通过信托合同设立信托的，主要考察信托合同当事人的意思表示。另外信托财产要具有确定性，即必须明确信托财产的名称、种类、基本状况以及范围。最后必须是以书面的形式呈现。
