引言：交通事故不同等民事责任如何认定?本文通过结合案例以及律师的分析为您介绍交通事故责任认定，不等同民事责任划分相关的知识，感谢您的阅读。
案例一
我女儿在一起交通事故中去世了。当时她是坐在朋友驾驶的摩托车后座上，发生单方交通事故，撞上道路西侧防护桩，脑受伤导致死亡。交警处理事故说是摩托车驾驶员负全部责任，我女儿不负事故责任。但法院为何判我女儿自己承担事故的百分之十的责任?
律师解答：本案涉及交通事故责任认定和民事赔偿责任划分的问题。交通事故责任是公安交通管理部门依据交通事故当事人对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，及事故当事人在事故中原因力的大小所做的认定。交通事故责任认定是交通事故赔偿纠纷的重要证据，但不完全等同于民事赔偿责任划分。根据《道路交通安全法》规定，“机动车行驶时驾车人、乘坐人员应按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔”，你女儿乘坐摩托车时未遵守《中华人民共和国道路交通安全法》的规定戴安全头盔，从而加重了损害的后果发生，法院判决其分担一成民事责任有法律依据。
案例二
父母多年前离婚，当时姐姐判给父亲，我判给母亲。现父亲去世，请问我对父亲遗产是否有权继承?如有权，是否和姐姐等分?
律师解答：视具体情况而定。根据我国继承法规定，公民在生前可以订立遗嘱处分其个人财产，指定由法定继承人中的一人或者数人继承，也可以将个人财产赠给国家、集体或者法定继承人以外的人。因此如果你的父亲订有合法有效的遗嘱，则其财产的继承按其所立遗嘱办理，否则按照法定继承办理。根据婚姻法的相关规定，子女有权继承父母的遗产，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。因此在法定继承的情况下，按照继承法规定的继承顺序，你属于第一顺序继承人(第一顺序继承人包括配偶、父母、子女)。同一顺序的继承人，继承遗产的份额，一般应当均等。对被继承人尽了主要扶养义务或与被继承人共同生活的继承人，可多分配遗产。
案例三
我工作的单位最近变更了公司名称，单位意思要员工重新与变更后的新公司签订劳动合同，而且两年的合同中又约定了三个月的试用期，这样做是否合法?
律师解答：不合法。根据《劳动合同法》的相关规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。此外，试用期的时间应根据劳动合同期限确定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。根据以上规定，显然，该单位再次与你约定三个月的试用期是违背法律规定的。
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