交通事故责任划分标准分几种

更新时间:2019-05-28 15:42 找法网官方整理
导读:
随着我国车辆数目的增加,再带给我们生活便利的同时,也使车辆发生交通事故的情况越来越多。事故发生后,涉及到责任的认定。那么,交通事故责任划分标准分几种?相信大家对这样一个问题十分感兴趣,接下来就让找法网小编为你来一一解答这样一个问题。

  一、交通事故责任划分标准分几种

交通事故责任划分标准分几种

  公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。

  (一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;

  (二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;

  (三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。

  一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。

  省级公安机关可以根据有关法律、法规制定具体的道路交通事故责任确定细则或者标准。

  二、划分依据

  交通事故赔偿责任的划分建立在交通事故责任认定的基础之上。交通事故责任的认定,在我国有统一的规定,分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。我国《民法通则》、《侵权责任法》、《道路交通安全法》、《人身损害赔偿解释》等一系列法律在交通事故责任认定的基础上,对交通事故的赔偿责任进行了较为粗略的划分。具体内容如下:

  1、非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担全部赔偿责任。

  2、非机动车驾驶人、行人有过错的,根据过错的程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的,承担不超过10%的赔偿责任。

  3、受害人和机动车一方对交通事故的发生都没有过错的,由双方分担损失。

  4、交通事故是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担赔偿责任。

  三、责任等级

  交通事故责任通常分为五级:全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交通事故责任的划分是彼此对应的,即全部责任对应无责任、主要责任对应次要责任、同等责任对应同等责任。

  以上就是找法网小编为你一一整理的关于交通事故责任划分标准分几种等等问题的相关内容。根据我国法律以及司法解释的相关规定,我国在司法实践中,对于这个问题是有着十分严格的规定的。以上就是找法网小编对该问题的解答,如果有其他问题可以继续关注我们找法网。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在交通事故领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 129793
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故责任具体划分
没有具体的规定 建议搜集证据 立即起诉 申请财产保全 。
交通事故责任划分疑问
你好,以交警部门认定为准
交通事故责任划分标准
初步估计你不会承担主要责任。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
交通事故责任划分标准
如果你左转的时候越道行驶,那你应该承担一些责任,具体责任划分还是需要看交通事故责任认定书。摩托车驾驶员是肯定有责任的。
十字路口撞车责任怎么划分
十字路口撞车责任怎么划分
交通事故责任划分
超速多少出车祸全责
超速多少出车祸全责
交通事故责任划分
我的游戏帐号被别人占了该怎么办啊
你好,建议及时向警方报案处理
出了车祸对方全责,美团这边该不该付骑手?
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗
机动车撞非机动车怎么赔偿
机动车撞非机动车怎么赔偿
交通事故责任划分
电话咨询昨天说过的现在可以打电话吗
昨天没有接受你的咨询。安徽达宁
电动车带人在责任划分
电动车带人在责任划分
交通事故责任划分
被别人打伤了
被打伤可以先报警处理,对殴打的人进行拘留、罚款处理,同时还可以提起人身侵权损害赔偿诉讼,要求对方赔偿医疗费、护理费等人申侵权损害赔偿。若构成刑事案件,可以由人民
执行标的:1447235是什么意思
执行标的是指人民法院应依据执行根据所确定的给付内容采取相应措施予以执行,非依法定程序不得中止执行或改变、撤销执行根据,不得变更执行标的或停止对执行标的的执行。执
在单位部门取消,给你调岗降薪,我不同意,厂里有什么说法吗
单位给员工调岗降薪的应对方式:1、如果单位未与劳动者协商一致的情况下,对岗位进行重大调整,则劳动者有权拒绝;2、如果单位因此而单方面与劳动者解除劳动合同,则属于
大家都在问
  • 600人咨询过
  • 541人咨询过
  • 224人咨询过
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询