在交通事故中进行伤残鉴定已经不是什么稀罕事,当事人申请鉴定的第一步就是要知道该向哪个机构申请,如果有多个机构的话该怎么进行选择。到底交通事故伤残等级鉴定机构是什么?下面找法网小编为您详细介绍,希望对您有帮助。

  交通事故伤残等级鉴定机构是怎样的?关于这一问题,找法网小编整理了以下相关资料供您参考,下面跟着小编一起来了解下。

  一、交通事故伤残等级鉴定机构怎么选

  首先要选择有鉴定资质的鉴定机构,即,鉴定机构作出的鉴定结论能被法院认可。

  其次,最关键的,就是在有资质的鉴定机构中选择对我们有利的鉴定机构。把握好这一点,不是只看法律规定就能知道的,这完全是建立在是需要大量案件实践基础上。有经验的律师能在法律框架内大量实践基础上把握好这两点,实现委托人利益最大化。

  发生交通事故后,鉴定机构的选择很关键,因为伤残级别直接决定了伤残赔偿金和被抚养人生活费的计算标准,间接影响精神损害抚慰金,误工时间,护理时间,营养费等赔偿项目。可以说,伤残差一个级别,赔偿款就会有少则几万,多则十几万的差距。

  二、交通事故伤残等级鉴定机构

  当事人因交通事故致残的,在治疗终结后,应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。

  伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托,也可以由当事人自行委托。

  三、交通事故伤残等级鉴定需要鉴定哪些

  1.损伤程度鉴定即轻伤、重伤、轻微伤鉴定或称伤情鉴定

  2.伤残程度鉴定包括I级伤残至X级伤残(工伤事故称为一级伤残至十级伤残,程度由重到轻)。

  3.因果关系鉴定指损伤与疾病的关系鉴定。

  4.医疗纠纷司法鉴定医疗行为中是否存在过错,若有,与患者死亡或残疾之间的关系。

  5.保险理赔鉴定是否意外伤残、重大疾病、全残、失能达到保险理赔规定。

  6.影像学资料的同一认定所提供X光片、CT等资料是否为同一人。

  7.损伤后误工时间的审查。

  上文就是找法网小编对于交通事故伤残等级鉴定机构的相关介绍,如果选择的鉴定机构没有相关的鉴定资质,那么作出的鉴定结论也是不能被认可的,这点还请各位注意。更多交通事故鉴定的相关知识,你可以到找法网进行深入了解。

该内容对我帮助 赞一个

转发给有需要的朋友

推荐阅读

相关问答

  • Q工伤,脚部轻微骨折,请问可以申请误工费或是停工留薪补偿吗

    A  1、发生工伤事故后停工留薪期的确认程序  由于《工伤保险条例》对工伤职工停工留薪期的确认并没有具体规定,只是规定了工伤职工在伤情严重或情况特殊时,由市级劳动能力鉴定委员会对停工留薪期是否延长及延长的期限作出认定,故各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。具体而言,主要有三种确认类型:  (1)、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定,也就是说,工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定;  (2)、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位,用人单位依照当地的停工留薪期目录即可确认该工伤职工的停工留薪期,不需要经过用人单位所在统筹地区的劳动能力鉴定委员会确认;  (3)、由工伤职工、用人单位、经办机构依当地的停工留薪期分类目录确认,任何一方主体对此有异议的,均可向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,也就是说,如果工伤职工、用人单位和经办机构就工伤职工的停工留薪期意见一致,他们达成一致的期间就是职工的停工留薪期,如果有一方对停工留薪期限有异议,该方可以向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定,由劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期期限。  2、延长停工留薪期情况下的确认程序  一般情况下,停工留薪期满,如果工伤职工不能恢复工作需要继续治疗的,可以向用人单位所在地的市劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期,由劳动能力鉴定委员会对工伤职工是否应该延长及延长停工留薪期的具体期限进行确认。  同时也应了解到,各地对延长停工留薪期的具体确认程序也不尽一致。大致而言,有以下三种形式:  (1)由工伤职工或者用人单位在停工留薪期满前向劳动能力鉴定委员会提出延长停工留薪期申请,是否延长及延长期限由劳动能力鉴定委员会确认。  (2)由工伤职工在停工留薪期满前向用人单位提出,用人单位如果同意,就可以延长停工留薪期;在用人单位有异议时,才由用人单位向市劳动能力鉴定委员会申请确认;用人单位在收到工伤职工提出的延长停工留薪期申请后,如果不提出申请,则视为同意延长。  (3)由工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出延长申请,工伤职工、用人单位如果对确认结论不服,还可以向市劳动能力鉴定委员会申请再次确认。  3、停工留薪期确认的两种特殊程序  (1)提前终止停工留薪期的确认程序  工伤职工的停工留薪期确认后,在一定情况下存在工伤职工在停工留薪期满前结束工伤医疗,能够重新工作的情形,对于这一情形,《工伤保险条例》中未作规定,各地的相关规定中有两种截然分明的态度:一种是与《工伤保险条例》保持一致,对此情形也没有规定;  另一种是对此情形作出明确规定,将该情形纳入调整的范围,对提前终止停工留薪期作出了规定。  不足的是,在停工留薪期满前,对于提前终止停工留薪的情形,作出规定的地方部门对此规定的也是很笼统,只是规定了经工伤医疗服务协议机构证明工伤治愈的,停工留薪期就终止,没有具体规定由那个机关作出提前终止决定,也没有规定当事人不服终止决定的救济途径。

    刘铭律师 回复时间:2019-03-18 22:13 3个回复

  • Q离婚协议后的财产分割协议中婚前男方的农房归我,然法院因前夫交通事故财产赔偿而冻解执行我款项合法吗?我

    A财产的归属和分割与财产的性质有关。一般是婚前个人财产归个人,夫妻共同财产共同分割。而在分割夫妻共同财产时,应当先由男女双方协商解决,拿出财产分割方案,再由法院进行审查确认;如果男女双方协商解决不了,法院会先提出分割方案,尽量使男女双方能在互谅互让的基础上,达成财产分割协议。如果还是达不成调解协议的,再进行依法判决。而法院在分割财产的时候会遵循以下原则: 1、尊重当事人意愿的原则。分割夫妻共同财产时,应当尊重夫妻双方真实的、合法的意愿。 2、男女平等原则。 3、照顾无过错方原则。对因一方重婚、通奸、虐待或实施暴力等伤害另一方及其亲属等行为引起的离婚案件,在夫妻共同财产分割时,要适当照顾无过错的一方。 4、照顾女方和子女利益的原则。 5、有利生产与方便生活原则。 6. 不损害国家、集体和他人利益的原则。 具体的怎么分割,双方各自分多少得根据具体的财产情况来确定。

    高阳律师 回复时间:2019-01-23 18:46 2个回复

  • Q公司有进行职业技能培训,说如果要辞职就要按照协议赔偿违约金。请问这合法么?

    A如果是本岗位的技能培训,合同又没有违法情况,是合法的。如果是和本岗位无关的培训,如素质扩展,成功学洗脑等等所谓的培训,不用赔钱。还要看违约金具体怎么约定,是不是公司实际开销,有没有按服务期比例计算,可加我微信发给我看下。

    项鸣宇律师 回复时间:2019-01-19 10:50 2个回复

  • Q在车辆登记机构也已经登记审核通过,与我相关吗?

    A你好,该事故跟你无关。

    朱海平律师 回复时间:2019-01-20 18:34 1个回复

  • Q只买了交强险,鉴定机构要由保险公司来定才行。对吗?

    A让伤者向法院提起诉讼,把你和保险公司列为共同被告依法赔偿。希望我的回答能够帮到你,为了最大程度地保障你的权益,建议转为一对一咨询或者来电免费咨询,或微信留言,我会根据具体情况综合分析为您详细指导一下。

    熊成浩律师 回复时间:2019-01-22 17:03 1个回复

  • Q在美容机构做脸部祛痘,交了一年的费用,现在脸部出现干皮、有疹子的过敏现象,可以向美容院索要赔偿吗

    A消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择: 一是与经营者协商解决; 二是请求消费者协会调解; 三是向有关行政部门申诉; 四是根据与经营者达成的仲裁协议提请机构仲裁; 五是向人民法院提起诉讼。案情复杂或对此有疑问的,建议你电询律师以便详细分析,必要时委托律师介入维权以避免损失。

    金颖律师 回复时间:2019-01-21 09:56 4个回复

我是公众
关注【遇事找法】
法律咨询有法律问题?直接发布咨询(不限时间,律师在线,有问必答)
我是律师
免费营销诊断
加盟热线400-678-6088 (周一至周日 8:30-21:00)

找法网,中国大型的法律服务平台,最早的法律咨询网站,能够为广大用户提供在线免费法律咨询服务。
CopyRight@2003-2019 findlaw.cn ALL Rights Reservrd 版权所有 广州网律互联网科技有限公司
粤公网安备 44010602002221号 增值电信业务经营许可证(粤ICP备10231287号-4
违法和不良信息举报电话:400-0993-290 举报邮箱:ls@ls.cn