仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，那么仲裁费用计算怎么算呢？接下来找法网小编为您整理了以下相关资料，以供参考。
一、仲裁费用计算怎么算
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动争议案件受理费收费标准：３人以下的，每件２０元；４至９人的，每件３０元；１０人以上的集体劳动争议案件，每件５０元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
（一）没有争议金额的案件，每件３００元。
（二）有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
１．争议金额在１万元以内（含１万元）的案件，每件５００元；
２．争议金额超过１万元至５万元（含５万元）的部分，按３％收费；
３．争议金额超过５万元至１０万元（含１０万元）的部分，按２％收费；
４．争议金额超过１０万元的部分，按１％收费。
二、怎样缴纳仲裁费
仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定，经物价行政管理部门批准确定的收费标准计算。
申请人应在收到受理通知书之日起５日内（最后一日遇节假日顺延）预交仲裁费。原则上，仲裁费不能减免。确有困难的，经仲裁委员会主任批准，最多可以缓交一半，但须在开庭前交清。如果不预交，又不申请缓交仲裁费的，视为撤回仲裁申请。
申请人到财务室交纳仲裁费的，现金、支票均可，也可以通过银行转帐。
以上就是找法网小编为您整理的有关仲裁费用计算怎么算的相关内容。总的来说，仲裁费用按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费，收费标准按照国务院办公厅《仲裁委员会仲裁收费办法》的规定，经物价行政管理部门批准确定的收费标准计算。
