1、当事人基本信息表。表里会包含申请人的基本信息（姓名、性别、年龄、身份证号、确认法律文书地址、户籍地址、联系方式等信息等）和被申请人的基本信息（被申请人名称、法定代表人名字、单位注册地址、单位联系人及联系电话等）。这个表一般是当事人自己准备，有的仲裁委也会跟申请人提供。
2、劳动仲裁申请书。这个是有由申请人自己准备，上面要写明申请人的基本信息和被申请人得很基本信息，同时还要写明仲裁请求、事实及理由，并需要申请人本人亲笔签名并写上申请日期。
3、申请人身份信息。申请人是劳动者的需要劳动者本人的身份证复印件，申请人是用人单位的需要用人单位的营业执照。
4、被申请人身份信息。被申请人是用人单位的需要用人单位的工商登记信息表，这个一般工商部门可以打印。被申请人是劳动者的需要劳动者的身份证复印件。
5、证据目录。申请劳动争议仲裁申请人一般会准备证据材料，这些证据需要编好顺序和目录，并写好证据份数。
（一）劳动者的姓名、性别、出生日期、身份证件号码、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，发生劳动争议时，当事人双方可以申请劳动人事争议仲裁，而且在发生劳动纠纷时，必须把劳动人事争议仲裁作为前置程序，也就是说发生劳动纠纷后必须先经过仲裁程序后才能去法院处理。
以上就是找法网小编为大家解答的关于劳动人事争议仲裁需要准备什么资料问题的相关法律知识内容了，综上所述呢，我们可以了解到当事人基本信息表。表里会包含申请人的基本信息，这个表一般是当事人自己准备，有的仲裁委也会跟申请人提供。如果您还有其他问题，欢迎咨询找法网律师。
