1、一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元－2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5％－6％收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。
2、办理设计财产关系的法律案子，律师事务所经过委托人的协议同意，这样可以实行风险代理，风险代理收取的费用是双方约定，但最高不得超过合同约定的标准额度的30％，这种付费方式，律师事务所与当事人共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述的费用仅为律师收取的代理费，在仲裁中花费的其他代理费，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由当事人自己承担。
律师收费考虑以下主要因素：
（一）耗费的工作时间；
（二）法律事务的难易程度；
（三）委托人的承受能力；
（四）律师可能承担的风险和责任；
（五）律师的社会信誉和工作水平等。
各地的律师收费标准都不一样，由当地的价格主管部门会同同级司法行政部门制定。
第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：
（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；
（2）申请人身份证明及复印件；
（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；
（4）被申请人工商注册信息资料；
（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
（6）《提交证据材料清单》一式两份；
第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类（1）至（6）项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠余额表。
第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：
（1）被申请人身份证明复印件；
（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；
（3）《营业执照》副本复印件；
（4）《法定代表人身份证明书》；
（5）有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；
（6）《提交证明材料清单》（一式两份）。
《律师服务收费管理办法》
第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。
第十五条律师事务所应当公示律师服务收费管理办法和收费标准等信息，接受社会监督。
第十六条律师事务所接受委托，应当与委托人签订律师服务收费合同或者在委托代理合同中载明收费条款。
收费合同或收费条款应当包括：收费项目、收费标准、收费方式、收费数额、付款和结算方式、争议解决方式等内容。
相信大家看了上面的介绍多多少少也应该知道，劳动仲裁律师费收费的标准是根据标的额度大小来计算的，当然也可以由当事人和律师进行协商确定。以上就是找法网小编整理的有关厦门劳动仲裁律师费收费标准的相关内容，希望能为您提供帮助。
