打架民事纠纷处理程序是怎样的

更新时间:2019-12-05 17:20 找法网官方整理
导读:
现实中,如果在产生的民事纠纷的时候,很可能会产生打架纠纷的问题,这些打架纠纷有可能会造成人员的损失,那么这种情况如果自己到法院进行处理的话,那么打架民事纠纷处理程序是怎样的?阅读完以下找法网小编为您整理的内容,一定会对您有所帮助的。

  一、打架民事纠纷处理程序是怎样的

  打架的民事纠纷有以下几种处理程序:

  1、尽量协商解决,必要时可以找中间人调解。

  2、不能达成和解协议的,可以向人民法院提起民事诉讼,需要向法院提交身份证、起诉书、能够证明案件事实的相关证据材料。

  3、法院依法做出判决,对方仍不履行的,可以向法院申请强制执行对方的可执行财产。

  4、如果对方确无偿还能力,也无可执行财产,法院会裁定中止执行,待中止执行情形消失以后,即被执行人有偿还能力了,申请人可申请恢复执行。

  打架致轻微伤的,公安机关会进双方调解、赔偿医疗费等达成协议,还可以根据《治安管理处罚法》对打人者进行行政拘留、罚款等,最长时间不能超过15天。对派出所的处罚有疑义的,可以到派出所的主管部门公安机关的法制室(科)提出复议。

打架民事纠纷处理程序

  法律依据:

  《中华人民共和国侵权责任法》第三条

  【被侵权人的请求权】被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任

  二、民事纠纷打架处理程序主要是什么

  1、把双方请到派出所,分开来询问,通过询问大致了解事情的前因后果;如果双方都没有伤,教育后释放;如果一方有伤,一方无伤,把两个人叫到一起,协商医疗和赔偿等善后事宜;

  2、把谈话和协商的内容写成笔录,请双方过目后确认签字;如果一方或者双方都是未成年人,派出所通知家长前来领人;如果双方都是成年人,教育后释放;如果致人受伤者涉嫌刑事犯罪的,送往看守所羁押。

  三、打架民事纠纷的注意事项

  1、只有起诉后向法院申请鉴定才能够作为有效法律赔偿依据。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;

  2、受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。派出所对打架斗殴的处理,首先会调查清楚事件具体的情况,打架斗殴的具体原因,当事人受伤的程度,以及对周围事物的破坏程度等综合分析。

  对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,公安机关可以调解处理。

  经公安机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。

  经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,公安机关应当依照《治安管理处罚法》的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

  以上就是找法网小编为您整理的最新的打架民事纠纷处理程序相关内容。综上,民事纠纷尽量协商解决,必要时可以找中间人调解。如果不能达成和解协议的,可以向人民法院提起民事诉讼,需要向法院提交身份证、起诉书、能够证明案件事实的相关证据材料。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的找法网律师。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在民法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 152874
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
打架斗殴怎么处理程序
您好!公安机关立案,询问调查,委托鉴定,作出处理决定,不服决定的可以申请复议或者提起行政诉讼。
民事纠纷处理程序
协商未果可以调解,调解不成可诉讼。
民事纠纷处理程序您好
你好,需要结合具体的案情。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
打架斗殴处理程序
如果无法协商,可以通过法院诉讼
离职公积金封存不到半年可以提取吗?
你好,根据你以上所述,.离职后公积金账户必须是封存状态才能提取
请问专项附加扣除是扣款还是退款
专项附加扣除不是返钱。个税专项附加扣除是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人等六项专项附加扣除。因贯彻落实党的十九
单位实发工资与应付工资不一致怎么办?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
我报了网课不退费去哪儿投诉
你好,可以协商要求退款的
过了一段时间被车间主任刷到了我的视频,然后要罚我200块钱理由是我上班玩手机,这样罚款合理吗?
上班玩手机被罚是否合法,需视情况而定:1、如果用人单位无故罚款的,则不合法,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁;2、如果公司的规章制度里
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询