员工的荣誉权受到侵犯怎么办?

更新时间:2015-08-31 16:05 找法网官方整理
导读:
所谓荣誉权是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。荣誉权是民事主体享有的最基本的权利之一,我国民法通则规定公民的荣誉受到侵害可以要求赔偿损失。因此员工的荣誉权受到侵害理所当然能要求赔偿。下面找法网系小编为您详细介绍。

  【相关案例】

  一广告公司的设计师王某,利用业余时间,设计出一个有关西部扶贫的广告文案,并以个人名义参加了市公益广告设计大赛,后获得一等奖。组委会将荣誉证书、奖杯等寄发到了公司。王某知晓后,前去向公司索要,却被公司扣留下来。公司是否有权扣留王某的荣誉证书及奖杯呢?

  【律师说法】

  荣誉权是法律规定的民事主体享有的最基本的权利之一。是民事主体获得的荣誉及相关利益的持有、支配的基本身份权。

  《民法通则》第一百零二条规定:“公民、法人享有荣誉权,禁止非法剥夺公民、法人的荣誉称号。”

  《中华人民共和国民法通则》第120条规定:“公民的姓名权肖像权、荣誉权、名誉权受到侵害的,有权要求停止侵害,恢复名誉,消除影响,赔礼道歉,并可以要求赔偿损失。”

  《民法通则》第102条、第120条对荣誉权及侵犯荣誉权应承担的责任进行了规定。上述案例中,该单位占有王某的奖杯及荣誉证书并无正当理由,侵权事实存在,符合上述法律规定的侵犯荣誉权的行为。故该单位应及时返还奖杯及荣誉证书给王某。另王某可以通过协商或者诉讼途径解决此事。

  【相关知识】

  荣誉权,是指公民、法人所享有的,因自己的突出贡献或特殊劳动成果而获得的光荣称号或其他荣誉的权利。

  荣誉是对民事主体(公民、法人、集体、其他组织等)一种正面、积极的评价,它能在一定程度上提升荣誉权人的名誉,进而使其获得一定的利益。可见,荣誉权是身份权的重要组成部分,是民事主体获得、保持、利用荣誉,并享受其利益的权利。

  荣誉权的具体内容包括以下几方面:

  1、荣誉获得权

  荣誉获得权的基本内容有二:一是任何民事主体都有权利通过自己的行为获得荣誉,其他人不得非法妨碍、阻挠其获得,也不能侵占其应获得的荣誉;二是民事主体在获得荣誉的同时,可获得因荣誉所生之利益,如奖品、奖金以及被授予荣誉后所带来的其他物质利益。

  2、荣誉保持权

  这是指民事主体对于已被授予的荣誉保持归自己享有,并不被非法取消或剥夺的权利。荣誉保持权意味着荣誉一经授予,即归荣誉权人享有,非经法定程序不得取消或剥夺。同时,荣誉权人外的其他人负有不得侵害荣誉权人荣誉的义务。

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