纠纷调解的方式和过程

更新时间:2016-03-09 14:46 找法网官方整理
导读:
人民调解有那几个阶段?纠纷调解的方式主要有几种?调解结束后,会有几种情况?人民调解工作的方针是什么?关于这几个问题,下面找法网小编为您详细解答。

阶段

  一、人民调解有哪几个阶段?

  包括调查纠纷、制定切实可行的调解方案两个阶段。

  (一)调查纠纷

  1、人民调解委员会在受理纠纷后首先要进行调查研究,调查的内容主要是纠纷发生的原因,调查的重点是查明纠纷症结与事实真相的关键情节。

  2、调查纠纷需要做到的环节:

  (1)耐心听取当事人的陈述。弄清纠纷的事实及争执的焦点;

  (2)了解当事人的个性特征和态度;

  (3)进行调查取证,印证当事人陈述的真实性;

  (4)分清纠纷当事人的责任。

  (二)制定切实可行的调解方案

  1、选择好恰当的调解方式与调解技巧;

  2、通过摆事实讲道理说服有过错的当事人承认并改正错误;

  3、准备好调解矛盾纠纷的法律依据和政策条款。

  二、纠纷调解的方式主要有几种?

  纠纷调解的方式主要有两种:单独调解和公开调解。

  人民调解委员会调解纠纷一般应当单独进行调解,特别是涉及当事人的隐私,或者是当事人不愿公开的纠纷,更不能公开调解。但是对于涉及面广,带有普遍性,公共性的矛盾纠纷,可以公开进行调解。

  三、调解结束后,会有几种情况?

  调解结束以后,最终结果会有两种情况:一种是各方当事人互谅互让,握手言和,达成调解协议;另一种是各方当事人对纠纷方案解决的认识和态度不一致,没有达成协议,以调解不成而宣告调解结束。

  经过人民调解委员会的调解,调解当事人就纠纷的解决达成一致意见,就可以填写人民调解协议。

  四、人民调解工作的方针是什么?

  人民调解工作的方针是“调防结合,以防为主”。这说明人民调解一方面要做好矛盾纠纷的调解工作,另一方面还要做好矛盾纠纷的预防工作。调解与预防是相辅相成的关系,预防工作做好了就可以减少大量的矛盾纠纷发生,调解工作做好了就可以有效的防止矛盾纠纷的激化各级人民政府、各有关部门,特别是基层司法所和乡、村二级人民调解组织,要加强法制宣传教育和矛盾纠纷排查工作。要针对当地矛盾纠纷的发生、发展和变化的规律,采取积极、有效的防止矛盾纠纷发生和激化的方法、措施与步骤,以预防、减少矛盾纠纷,防止矛盾纠纷激化。如因人预防、因地预防、因时预防、重点预防和普遍预防,做好矛盾纠纷的预防工作,使矛盾纠纷的预测走在预防前,预防走在调解前,调解走在激化前,只有这样人民调解工作就掌握了主动权。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是因为经济把对方给打了 后来移交到法院后我们前几天又私下了解了。但不知道会不会对我判刑?
你好,根据你的陈述对你的问题回复如下,你是否承担刑事责任取决于对方受到的伤害程度,根据相关法律的规定,伤害包括四种,轻微伤,轻伤,重伤和死亡,故意伤害的立案标准
外地缴纳社保,在当地可以退吗?
领取死亡的相关补偿即可
民法调整的对象指向何方
民法调整的对象指向何方
民法的调整对象
发生车祸但没有人员伤亡,我的全责保险公司怎么赔偿
双方可协商调解,如损失大也可起诉
对方负全部责任,赔偿费用是多少?
车祸的赔偿一般包括人身损害的赔偿以及财产损失的赔偿。需要根据交通事故管理部门作出的责任认定书来确定双方承担的责任,根据具体的受伤害情况进行赔偿项目的确定,不同赔
涂改或篡改合同违法吗
涂改或篡改合同违法吗
民法的调整对象
收到检查院被害人的诉讼权利义务通知书后,下一步该怎么办
您好,请问是什么案件?您是被害人家属
我在合肥市滨湖三号能源蓄水池。干活的工资要不到。怎么办。我明天就到除州
法律分析:1、首先和单位进行协商,协商不成在采取其他维权方法2、去当地劳动行政监察部门投诉,或拨打热线12333。3、去人力资源与社会保障局的劳动仲裁委员会申请
民事诉讼手续有哪些类型
民事诉讼手续有哪些类型
民法的调整对象
在深圳辞退后,非深户怎样一次性领失业金
法律分析:深圳失业金如何领取失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签
江门故意伤害罪找律师需要多少钱
故意伤害罪需要请律师要的费用是根据案件性质来支付的,没有统一标准。故意伤害罪量刑标准1、故意伤害他人身体的,致人轻伤的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;2、故
我在徐州电厂上班属于劳务派遣干了13年现在因为岗位自动化要被辞退领导说要赔N加一但是我发现银行工资流
法律分析:这样是违法的。根据规定单位必须在解除、终止劳动关系后即时结清劳动者工资。可以去劳动监察部门投诉,也可以直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动