拆墙时承揽合伙人受伤,其他合伙人应否担责

更新时间:2015-04-01 13:44 找法网官方整理
导读:
【案情】2013年7月3日,原告黄某和被告曹某、吴某、廖某等4人承揽被告邹某房屋内的墙体拆除工作,邹某以10000元作为4人劳动报酬。2013年7月12日下午,黄某在从事拆墙过程中因操作不当,被倒塌的墙压倒昏迷,...

  【案情】2013年7月3日,原告黄某和被告曹某、吴某、廖某等4人承揽被告邹某房屋内的墙体拆除工作,邹某以10000元作为4人劳动报酬。2013年7月12日下午,黄某在从事拆墙过程中因操作不当,被倒塌的墙压倒昏迷,后被送往上高县人民医院救治,住院治疗35天,花去医疗费53724.37元。原告在要求被告邹某、黄某、曹某、吴某、廖某等5人承担赔偿责任遭拒后,遂将5人诉至法院。

  【分歧】

  本案中,黄某在从事墙体拆除工作中受伤的损害赔偿责任由谁承担,有四种不同意见。

  第一种意见认为:定作方没有尽到监管责任,应由邹某承担相应赔偿责任。

  第二种意见认为: 部分合伙人执行合伙事务中存在过错,其他合伙人对受伤合伙人损害后果没有过错,不应承担赔偿责任,应由黄某自行承担损害后果。

  第三种意见认为:部分合伙人在执行合伙事务中受伤所造成的经济损失,应认定为合伙的债务,适用《民法通则》第三十五条、《民通意见》第47条的规定,由合伙人按照出资比例或协议的约定,以各自的财产承担清偿责任,且各合伙人承担连带责任。

  第四种意见认为:合伙人共谋利益,共担风险应当包括在合伙事务中出现的如成员受伤等情况。伤者系为全体合伙成员谋利益,作为合伙经营的受益人,应给予适当的经济补偿。

  【评析】

  笔者同意第四种意见。本案中存在两种法律关系,一种是邹某与黄某、曹某、吴某、廖某等人之间存在的承揽法律关系。一种是黄某、曹某、吴某、廖某4人之间的合伙法律关系。

  一般情况下,定作人对承揽人造成自身损害不承担责任。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:“承揽人在完成工作的过程中对第三人造成损害或者自身损害的,定作人不承担赔偿责任”,除定作人在选任人方面有过失的要承担相应的责任。故邹某不承担赔偿责任。

  个人合伙是指两个以上公民按照协议,各自提供资金、实物、技术等,合伙经营、共同劳动。个人合伙的突出特征是共担风险、共负盈亏。合伙成员在从事合伙经营活动中遭受自身损害的,根据《中华人民共和国民法通则》第132条,最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见》第157条及《最高人民法院关于个人合伙成员在从事经营活动中不慎死亡其他成员应否承担民事责任问题的批复》的规定,合伙人在从事合伙经营活动中伤亡的,因合伙人没有过错,不应负赔偿责任。但伤亡合伙人为合伙人的共同利益受到伤亡,其他合伙人作为合伙经营的受益人,应当给予伤者适当的经济补偿。因受伤合伙人在执行合伙经营活动中本身存在过错,也应当承担相应责任。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在民法领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 111719
在线咨询
引用法条
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
13岁男孩性侵同班男同学是否违法?
如果是强行发生性关系,建议报警处理
没有收到起诉书就被执行的原因是什么?
你好,收到起诉书意味着你成为被告了,你要很对方的诉讼请求来做相应的准备
在快手买了一个拉布拉多不到一周就死了,要求商家补发信息也不回怎么办
如果是商家的原因导致消费者权益受到损害的,消费者可以与商家协商处理,如果协商不成的,可以报消费者协会调解,调解不成的,可以向相关人民法院起诉维权。
没有激活的进网试用手机能卖吗?能按市场商品销售全新商品吗?
如确属手机质量问题或法律规定不许市场销售,可先与经销商协商解决,协商不成可向当地消协投诉
老家房子没有确权该怎么办
对于老家房子没有确权的情况,常见处理方式有:有偿流转给同村村民、由村集体收回并重新分配、保持现状但不得翻修待房屋消亡后收回、有偿退出宅基地等。选择时应考虑个人需
离婚后法院判抚养金对方不给怎么办?
离婚后对方不付抚养金,操作如下:若有生效裁判文书,直接申请强制执行;若为离婚协议载明,先向法院起诉获得生效裁判后再申请执行。执行过程中,需提供相关证据材料,如裁
没签合同的工地保安,说好的一个月四千,现在让我们做一休一,给半月工资,我们不干了现在又不给工资
可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉,要求用人单位按照约定支付工资;如果工地保安与雇主之间没有签订书面劳动合同,但存在事实劳动关系,仍然受到《劳动合同法
可以查一个人的电话吗
从法律角度看,私自查他人电话属于侵犯隐私的行为,是不被允许的。如果情况特殊,可以向相关机构申请调取证据,但必须符合法律规定的手续和程序。因此,建议遵守法律法规,
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询