劳动合同解除后用人单位应在何时付清劳动者工资

更新时间:2019-01-17 19:01 找法网官方整理
导读:
劳动合同解除后用人单位应在何时付清劳动者工资劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后,他们之间的劳动关系也就不存在了。为了保护劳动者得到相应的劳动报酬,用人单位在

劳动合同解除后用人单位应在何时付清劳动者工资

劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后,他们之间的劳动关系也就不存在了。为了保护劳动者得到相应的劳动报酬,用人单位在解除或终止劳动合同时付清劳动者工资,不必到原劳动合同约定的工资支付日期,而且必须一次付清,不能拖欠或克扣。

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劳动者与工作单位辞职后,工资应不应该立即结清给劳动者
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
解除劳动合同后,工资应什么时间发
你好,一般是需要尽快发放的。
劳动者支付劳动,用人单位应当按照那条款支付劳动者工资
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
在解除劳动合同时,用人单位是应该及时把工资结清吗?
应该,根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应该结清员工的工资
用人单位解除劳动关系,是否支付工资
用人单位应当支付相应的工资。
用人单位单方面开除应该在什么时间内支付劳动者工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
说一个人是出去卖的,算不算诽谤?
如果对你造成损害,可以起诉
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