国际技术贸易合同的主要条款有哪些

更新时间:2017-08-09 10:45 找法网官方整理
导读:
国际技术贸易合同是由两国的当事人签订的关于技术转让等方面的规定了双方权利义务的法律文件。这样的合同涉及到的是国际法的相关规定,对这样的合同条款是有着法律规定的,国际技术贸易合同的主要条款是合同成立的重要部分,国际技术贸易合同的主要条款都有哪些方面,为了让大家更好地了解,我们小编进行了一些总结,希望对大家有用。

  一、合同的一般条款

  1、序文

  包括合同的名称、编号、签约时间和地点、双方当事人以及“鉴于条款”。

  2、关键名词术语的定义

  为避免日后产生分歧或争议,对关键性的名词、术语规定符合合同标的的定义。

  3、转让技术的内容和范围

  4、技术的价格和支付(第五章详述)

  5、保证——对供方的要求

  一是要对技术做出保证

  二是要对供方转让技术的有效性和合法性加以保证

  6、技术培训

  在供方出售有关技术的同时,还应承担为受方培训技术人员的责任。

  7、税费:从技术转让费中预先扣除,再将余额支付给技术供方。——预提

  8、考核验收

  9、附件及其他:附件地位与合同正文相等

  10、尾部(生效、期限、终止及双方签字)

  二、合同的特殊条款

  1、专利许可合同的特殊条款

  (1)专利条款

  专利内容、专利号、申请国别、申请的时间和有效期

  (2)专利的保持有效条款

  许可方应按期向专利主管部门缴纳年费,以保持专利在合同有效期内的有效性。

  (3)侵权的处理

  通知的义务

  起诉或应诉的义务

  关于诉讼期间提成费的支付

  2、商标许可合同的特殊条款

  (1)商标的内容和特征

  (2)商标权的合法性和有效性

  (3)引进方使用商标的形式

  直接使用;联合使用;联结使用;注册许可使用

  (4)商标许可的备案或注册

  (5)关于产品的质量监督权

  3、有技术许可合同的特殊条款

  (1)保密的内容——哪些技术需要保密

  (2)保密的范围——对谁保密

  (3)保密的期限——受方承担保密义务的截止日期

  (4)泄密的责任——承担违约责任的条件、方式、违约赔偿的范围以及违约金的数额

  4、关于技术许可合同中的限制性条款

  限制性条款也称限制性商业条款,是指在国际许可合同中,由技术许可方对技术引进方施加的、法律所禁止的,造成不合理限制的合同条款或做法。

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在国际贸易领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 127722
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
想要知道国际贸易合同的主要条款有哪些啊?
您好,国际贸易合同主要条款 (1)效力部分 ①合同的开头部分。主要包括买、卖双方的全称、住址、订约日期、地址以及同意订约的词句,合同的名称、编号等。 ②合同的结
风险投资合同的主要内容有哪些?规定是什么呢
您好,风险投资合同的主要内容有合同甲方乙方的地址和电话、风险投资的项目、风险投资的阶段划分、风险资金的投入、其它风险投资的引入与限制、违约责任和其他事项。最后记
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
国际许可贸易有哪些特点?
请查找专业资料。
国际技术贸易合同
国际技术贸易合同
国际技术贸易概述
国际技术贸易的多元化途径
国际技术贸易的多元化途径
国际技术贸易概述
社会保障问题应该找哪些部门?
投诉社保需要到当地社保局劳动监察大队投诉,也可以向该社保局的本级人民政府申请行政复议,也可以向该社保局上一级主管部门申请行政复议,或者到当地法院起诉。投诉文书应
公司个人缴纳社会保险400元多少钱?
您好,可以向社保部门投诉
第二次手术做完多久可以做伤残鉴定
伤残鉴定一般治疗结束,病情稳定之后,就可以去申请伤残鉴定。目前没有规定具体的期限,建议医疗终结之后,三个月内去进行伤残鉴定。法律依据:《公安机关办理伤害案件规定
假冒注册商标
假冒注册商标行为包括以下行为:(一)未经注册商标所有人许可,在同一商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)销售假冒注册商标的商品;(三)擅自制造他人注册商标或
合同到期两三个月,合同中说过提前离职要提前30天说,但合同已经到期两三个月了,我能立即走么?
您好,建议通知协商,原则上劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止
劳务派遣工不到工期离职,只给发最低工资合法吗
发生劳动争议后,当事人可以和单位协商解决,在协商过程中搜集相关证据(比如工作证、工资卡、工友证明等),如果协商不成可以走法律途径。向劳动局监察大队反映情况,进行
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询