根据刑法修正案(九)第19条(刑法第二百六十条之一)的规定，虐待被监护、看护人罪是指对未成年人、老年人、患病的人、残疾人等负有监护、看护职责的人，虐待被监护、看护的人，情节恶劣的行为。犯虐待被监护、看护人罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
也就是说如今，养老院的工作人员，包括护工、护士等等具有看护义务的人，要是对老人有虐待的行为，那么在达到了情节恶劣的程度，也就会构成虐待罪。之后自然会结合实际的犯罪情节，按照《刑法》中关于虐待罪的量刑标准作出处罚。
虐待行为必须达到“情节恶劣”的程度。所谓“情节恶劣”，目前尚无司法解释。一般来说，情节恶劣应当是指：长时间虐待被害人，在当地造成了严重的负面社会影响；由于被害人受到虐待，其身心健康或精神健康水平明显下降；被害人因为受到虐待而形成伤病；被害人因受到虐待而加重其原有的伤病；被害人因受到虐待而自伤、自残、自杀；虐待多人；因虐待他人受到过警告或者其他处分后又虐待他人等等。
另外，因虐待行为造成被害人重伤死亡的，属于想象竞合犯，一般按照从一重处断的原则论处。可依据《刑法》第234条的规定，故意伤害他人身体的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处10年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果受虐待老人所受伤害达到轻伤害以上，在追究服务人员刑事责任的同时，可提起附带民事赔偿诉讼；如果未达到轻伤害以上程度，可直接要求民事损害赔偿。
在虐待老人的案例中，相当一部分侵权者是家政公司、养老院的雇员。那么，依据《侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。《最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。被害人可将家政公司或养老院及侵权服务人员列为共同被告，要求共同承担侵权赔偿责任。
上述内容为大家简要分析了”敬老院虐待老人如何处罚“这一问题。有关学者建议应当加大虐待老人处罚力度，建议实行护工诚信管理制度，一旦发生虐待老人行为，除给予高额民事处罚外，其终生不得从事护理工作。对于那些虐待老人情节严重构成犯罪的，移交司法机关严肃处理。若还其他问题需要咨询，欢迎咨询找法网。
