与同事有隙制造 捉奸 被判赔偿
更新时间:2012-12-03 20:53
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导读:
王先生和李先生在同一个单位工作,王先生从事管理工作,李先生则是该单位的门卫。因为之前工作上的问题,两人素来关系不和。2005年6月一天,李先生看见王先生和该单位的另
王先生和李先生在同一个单位工作,王先生从事管理工作,李先生则是该单位的门卫。因为之前工作上的问题,两人素来关系不和。2005年6月一天,李先生看见王先生和该单位的另一名女同事在
公司206室房间谈话后,先将206室房间铁门用铅丝扎住,然后到公司领导处报告。领导闻讯后立即赶到现场,但未发现王先生与女青年有不正当行为。
嗣后,李先生在不同场所继续大肆宣扬此事,称王先生与该女青年有不正当关系,弄得单位里一时沸沸扬扬。为此,王先生于向法院提起
诉讼,要求李先生停止侵害,公开赔礼道歉,赔偿
精神损失费3000元。
法庭上,王先生提供了大量证人,证明李先生多次向他人宣扬王先生有不当行为并被其捉住。
法院经审理后认为,公民的
人格尊严受法律保护,任何人不得侵犯。作为门卫的李先生发现情况通过正当途径向领导反映是正确的,但不能故意夸大、虚构事实,在不同的场合散布,造成王先生的名誉受到损害。而且,李先生所反映的情况并未得到证实,李先生的行为存在侵害王先生
名誉权的故意,故王先生要求李先生停止侵害、公开赔礼道歉、赔偿精神损失费的请求并无不当。据此法院判决李先生公开向王先生赔礼道歉,并赔偿王先生精神抚慰金3000元。
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