女方仍在哺乳期内离婚赔偿标准是怎样的呢？接下来就跟小编一起来了解下吧。阅读完以下内容，一定会对您有所帮助的。
一、女方在哺乳期内能离婚吗？
女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。如果女方提出离婚的，不在此限。
在不允许离婚的情况中，这一条是对男方离婚自由权的限制，考虑到女方在怀孕期间、分娩后及中止妊娠后的身体和心理状况，这样规定是很有必要的，我们发现，很多女性在此期间，由于身体原因往往是没有工作或主动辞去工作的。
如果男方这时提出离婚，一方面肯定会给女性带来较大的精神打击，影响女性的身心健康及子女的发育，同时也会让女方面临严重的经济危机，这会加大女性的压力。因此，法律做如上规定是一种较人性化的处理，是对妇女及儿童的一种特殊保护。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。
另外，如果在不允许离婚的情况中，此种情况是大多数诉讼离婚的人都会遇到的，其实很多夫妇在离婚并不是经过深思熟虑的，有些人是在一时冲动下提出的，所以经过法院审查后发现双方感情并未破裂，会判决不准离婚，此后要给双方一个冷静期，使双方再慎重思考婚姻问题，规定六个月之内不能再起诉实际上就是要给双方这个冷静期，所以这期间不能提出离婚是很自然的事情。
二、获得哺乳期离婚赔偿的条件
哺乳期离婚赔偿是女方在哺乳期，也就是指女性生产后至其孩子满周岁期间，所期望获得一种赔偿。但不是所有在哺乳期进行离婚的女性都可以获得这一赔偿，那么想要获得哺乳期离婚赔偿需要满足什么条件呢？当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿：
１、重婚；
２、与他人同居；
３、家庭暴力；
４、虐待遗弃家庭成员。
也就是说，如果女方在分娩后一年内提出离婚，如果没有上述四种情形，是不能要求赔偿的，当然，哺乳期内，为了保护女方的合法权益，男方也是不得提出离婚要求的。
三、哺乳期离婚赔偿标准
我国法律规定女方在怀孕期间，分娩后一年内，或者中止妊娠６个月内，男方提出离婚的，法院不予受理，既然不予受理，也没有规定这种情形男方需要承担赔偿责任，但凡符合《婚姻法》第４６条规定之情形的才可以要求赔偿，当然双方达成协议赔偿的也是可以的。
以上就是找法网小编整理的关于女方仍在哺乳期内离婚赔偿标准的相关内容，法律没有规定具体的赔偿金额，双方在赔偿方面可以相互协商，若协商不一致的可以由法院进行裁夺。
