国家关于婚假是如何规定的
更新时间:2012-12-30 11:20
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导读:
导读:婚假是职工结婚依法享受的假期,我国法定婚假的天数是3天,晚婚的可享受15天婚假。(一)国家关于婚假的规定1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。2、符合晚婚年...
导读:婚假是职工结婚依法享受的假期,我国法定婚假的天数是3天,晚婚的可享受15天婚假。
(一)国家关于婚假的规定
1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
(二)婚假和路程假期间的工资待遇
在婚假和路程假期间,工资照发,也就是说,带薪休假。如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的,或者是私营企业的老板,一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员,老板也应当给他们婚假,假期时间和在国有企业一样。
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辽宁省在2024年关于婚假的最新规定
关于辽宁省2024年的婚假规定,员工应关注当地最新政策以了解具体天数。在实际操作中,员工应与单位沟通并按照单位规定或《中华人民共和国劳动法》执行。若单位不给予婚假,员工可以收集证据,向劳动监察部门投诉或通过法律援助来维护自身权益。在处理过程中,请保持冷静和理性,通过合法途径解决。
关于婚假的国家详细法律规定
婚假通常1-3天。操作如下:1. 向单位提出申请,附上结婚证明;2. 单位根据实际情况批准;3. 休假期间,单位应依法支付工资。如遇纠纷,可协商、仲裁或诉讼。