公务员考核与职务
公务员考核标准
更多>>- 公务员考核标准 调整公务员职务、工资依据(01-28 )
- 上海市国家公务员考核实施细则(01-28 )
- 安徽省公务员考核办法（试行）(01-28 )
- 浙江省公务员考核实施细则(01-28 )
- 完善公务员考核评价制度的具体建议(01-28 )
公务员考核类型
更多>>- 人事局创新公务员管理考核工作经验(03-23 )
- 加强新时期公务员考核工作(03-23 )
- 公务员考核存在的问题和对策？(01-21 )
- 浅谈公务员考核存在的问题及对策 (01-21 )
- 借鉴ISO理念完善公务员考核机制(01-21 )
公务员定期考核
更多>>- 公务员年度考核分四等次 考核规定(02-02 )
- 公务员考核规定（试行）(02-02 )
- 福建省对公务员采取“平时考核＋定期考核”办法(02-02 )
- 公务员法解读：称职公务员才有年终奖(02-02 )
- 公务员定期考核测评参考表(02-02 )
公务员考核结果
更多>>- 公务员年度考核结果可作为辞退依据(07-30 )
- 青岛市国家公务员年度考核结果使用试行意见(07-30 )
- 公务员定期考核结果有何作用(07-30 )
- 黄州区公务员考核结果运用办法(07-30 )
- 福州公务员考核结果将与职务工资奖励等挂钩(12-02 )
公务员考核作用
更多>>- 公务员考核新规 对薪水有决定性作用(12-02 )
- 公务员录用考核的作用(12-02 )
- 公务员考核及其作用(12-02 )
- [蓬江]区委领导强调：要充分发挥公务员考核的客(12-02 )
公务员职务任免制度
更多>>- 公务员任职的有关规定(12-02 )
- 国家公务员职务任免暂行规定(12-02 )
- 公务员职务任免情形(12-02 )
- 国家公务员职务任免制度(12-02 )
选任制公务员
更多>>- 选任制、委任制、聘任制和考任制的公务员(01-21 )
- 聘任制和选任制公务员能否参加公务员选调考试(01-21 )
- 公务员职务实行选任制和委任制(01-21 )
- 选任制公务员的概念及范围(01-21 )
- 选任制公务员身份(01-21 )
公务员任职限制
更多>>- 上海限制公务员"下海"(03-29 )
- 公务员到原工作业务直接相关的企业等任职有限制(03-29 )
- 澳門也宜引進公務員離退職後任職限制制(03-29 )
- 关于公务员最高任职年龄限制问题(01-18 )
- 国家对公务员任职上有哪些限制?(01-18 )
委任制公务员
更多>>- 处理好选举制与委任制的关系(04-14 )
- 荐举委任制的主要弊端(04-14 )
- 把竞争机制引干部委任制的几点想法(04-14 )
- 委任制和考任制的核心内容比较(04-14 )
- 必须破除委任制(04-14 )
公务员晋升资格
更多>>- 行政机关公务员职务晋升审批程序(01-18 )
- 有关免职与晋升规(01-18 )
- 公务员职务晋升与级别晋升分离(01-18 )
- 改革公务人员职务晋升办(01-18 )
- 公务员晋升职务应具备哪些条件和资格(01-18 )
公务员晋升制度
更多>>- 公务员正常晋升工资的办法(03-29 )
- 公务员录用与晋升的思考(03-29 )
- 公务员晋升中的心理冲突调适(03-29 )
- 公务员晋升渠道更宽，公权力监督应更有效(03-29 )
- 法律知识考试成公务员晋升重要依据(03-29 )
公务员晋升程序
更多>>- 公务员晋升领导职务应遵循什么程序?(12-02 )
- 公务员晋升的程序是什么(12-02 )
- 公务员职务晋升程序(12-02 )
公务员选拔制度
更多>>- 世界各国公务员选拔大揭秘(01-21 )
- 上海市市级机关新录用公务员选拔机制研究*(01-21 )
- 改革公务员录用制度不妨引入民主原则(01-21 )
- 市级机关新录用公务员选拔机制研究(01-21 )
- 用两权分离来解决公务员选拔和升迁中的腐败现象(01-21 )
公务员考核
更多>>- 公务员考核规定（试行）(08-03 )
- 公务员考核制度的必要性(08-03 )
- 山东省公务员考核实施办法(03-16 )
- 公务员考核的基本原则(03-16 )
- 创新方法切实做好公务员考核工作(03-16 )
