为加强干部调出管理，保证审计人员合理流动，严肃审计纪律，审计署对公务员调出实行严格的回避制度，对自行联系调往本人分管业务部门或所在业务部门分工负责审计的单位和参加过审计、且距离最后一次审计结束时间不足3年的其他被审计单位作出了严格限制。同时，审计署把公务员交流作为加强监督管理的重要手段，制定了《审计署机关和派出机构干部交流暂行规定》，规定每年进行公务员交流的人数，原则上要达到公务员总数的10%左右。特别规定了各单位主要负责人和派驻纪检组长，任现职满5年的必须进行交流，其他司局级公务员任现职满8年的必须进行交流。去年以来，审计署党组加大公务员交流力度，结合新的“三定”方案的实施，组织了派驻各部委的派出审计局公务员集中交流工作，25个派出局中有18个局的“一把手”进行了调整，交流司局级公务员28名。通过一系列举措，进一步优化班子结构，加强党风廉政建设，提高了领导班子的整体工作效能。
