为进一步推进公务员交流工作，加强全区公务员队伍建设，黔江区委、区政府近日下发《黔江区科级及以下公务员交流工作意见(试行)》，决定从即日起对科级及以下公务员进行交流。这标志着全区科级及以下公务员交流轮岗的长效机制初步确立，公务员任职将告别“一岗定终身”。
交流范围与对象
各街道党工委和办事处，各镇乡党委和人民政府，区委各部委，区人大机关、区政协机关、区纪委、区法院、区检察院，区政府各部门，各人民团体中科级及以下公务员(含参照公务员法管理人员)。重点交流各级各部门办公室、财务管理、项目审批等岗位的公务员，任职或工作超过一定年限应当交流的处级后备干部和优秀年轻公务员。
交流方式
区级机关公务员在不同部门之间转任;街道、镇乡机关公务员在不同街道、镇乡之间转任;区级机关与街道、镇乡机关公务员之间的转任和挂职锻炼;公务员在本单位不同科室之间的岗位转任;区级机关和街道、镇乡机关公务员到企事业单位挂职锻炼。
交流条件
部门间及街道、镇乡间转任的条件：在同一单位工作满11年的，应有计划地转任;在同一单位连续工作满5年，本人自愿交流，并经所在单位党委(党组)同意的，可进行转任。在同一单位任同一层次领导职务满8年(街道、镇乡满7年)或在办公室、财务审计、项目审批、资金管理、工程建设管理等岗位上担任同一层次领导职务满5年的，应当转任。男性年龄在45周岁、女性年龄在40周岁以下，且在同一单位工作满20年的(工作时间与原黔江开发区、县合并计算)，除特殊岗位以外，原则上都应转任。按公务员管理有关规定要求回避的，应转任。
区级机关和街道、镇乡机关间转任和挂职锻炼的条件：组织人事部门从培养、锻炼干部和工作需要出发，每年从区级机关的处级后备干部或优秀年轻干部中选派一定数量的公务员到街道、镇乡机关挂职锻炼，同时从街道、镇乡机关的处级后备干部或优秀年轻干部中选派一定数量的公务员到区级机关挂职锻炼。区级机关科级以下职位出现空缺，在有编制的前提下，组织人事部门可根据工作需要进行统一公开选拔或直接调配。
机关内部转任的条件：担任现职满5年或在同一科室工作满8年的，应当进行内部转任。应当跨部门、街道和镇乡转任的对象，因各种原因未能转任的,应当优先在内部转任。因工作能力、专业知识、身体状况等原因不适应现职位工作的人员，应当进行内部转任。
区委、区政府明确，参加工作未满5年，在本单位工作未满3年的;男年满50周岁、女年满48周岁的;因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而未作出结论的;因患重大疾病正在治疗的;需要发挥特长，以及特殊岗位、特殊专业经批准不适合交流的公务员原则上不进行跨部门、街道和镇乡交流。[page]
区委、区政府要求，各单位要严格按照交流工作的范围、对象、条件及程序，集体研究决定交流人选和职位。区公务员交流工作领导小组及办公室严格执行交流工作的规定，公正、透明、规范、高效推进交流工作，自觉接受监督;加强对交流公务员的跟踪管理与服务，健全交流工作的激励机制。交流到新单位的公务员原则上按原职务层次确定职级和待遇;组织安排交流的人员，3年内原则上不得跨部门、街道和镇乡交流。
