“公务员考试应该满足不同岗位对人才素质和能力的不同要求，还要加强对招考人员德、才、能、勤的测定和评定。”全国政协十一届三次会议期间，辽宁省政协副主席、省工商联主席王植时建议，要进一步改进公务员录用工作，不能“千人一卷”。
“公务员招录考试必须加强针对性。”王植时建议，要细化考试环节上的设计，以便评定出被招考人员的综合素质和适应工作的能力。我国实行公务员职位分类制度，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。“考试设计应在满足公务员分类不同的要求上切实改进，以突出各个单位、各个职位用人的特殊性。同时，要进一步强化对拟招录人员德、才、能、勤的考察测试和评定，优中选优，真正把好公务员录用这个‘入口关’。”
