从今年7月1日起，北京市各企业单位不论男女，也不论是否已经生育，都将要参加生育保险。
北京市劳动和社会保障局医疗保险处处长张某发介绍说，生育保险包括4部分：生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和北京市规定的其他费用。生育保险中规定的产假90天同现有国家相关规定一致。据了解，由于有相应的报销目录控制，除了婴儿费和超过支付标准的床位费外，不得向参保职工另外收取费用，这从一定程度上限制医院的“过度服务”，从而缓解当前北京市生育费用过高的情况。
值得一提的是，男士也可以享受部分生育保险待遇。按照有关规定，夫妇一方可以享受晚育奖励假。男职工可以享受晚育奖励假，其奖励假的津贴按照男职工缴费基数计算;男职工享受的晚育奖励加津贴为本人同期休假的工资;计划生育手术费用男职工也可以享受。据介绍，生育保险费与养老保险费、工伤保险费、失业保险费统一征缴。预计北京市将有近250万人参加生育保险。
