为什么不能将劳动成果作为劳动者的给付？
更新时间：2019-03-06 12:16
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导读：
因为劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。劳动过程是一个复杂的体能与智能发挥的过程，有的劳动直接创造价值，有的劳动在间接地实现价值；有的劳动成果当时就能衡量，有的劳动成果则...
因为
劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付。劳动过程是一个复杂的体能与智能发挥的过程，有的劳动直接创造价值，有的劳动在间接地实现价值；有的劳动成果当时就能衡量，有的劳动成果则需要一定时间才能看到。因此，劳动
合同的目的在于确立
劳动关系，使劳动过程得以实现。
劳动者完成劳动过程后，应当得到的是
劳动报酬，而不是劳动成果的给付。
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