本次通知相较于以往有何新变化?
奉节人力社保局相关负责人告诉笔者，本次通知相比以往的变化可以概括为“一加两减两加强”。
变化之一：
“一加”即政策适用范围进一步扩大，本次通知要求将原本仅适用于实施兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能等三类企业(以下简称“三类企业”)的稳岗补贴政策，扩大到所有符合稳岗条件的企业，补贴面进一步扩大，有效减少了补贴“死角”，更多的中心企业将因此受益。
变化之二：
“两减”即补贴申报程序进一步简化，经过本次调整后，所有符合条件的企业，持填写完毕的《重庆市失业保险稳岗补贴申请表》(以下简称“申报表”。可在网上自行下载打印，也可在县人力社保局领取填写)，均可直接向参保地所在区县(自治县)失业保险经办机构提出申请，无需在企业主管部门“来回跑”。
相关部门对申请补贴企业依法参加社保缴费情况、上年度裁员情况进行审核后确定拟补贴企业名单和金额，再由人社、财政等部门对外公示、复核无异议后，将补贴资金拨付到有关单位。
此外，在申报资料简化上，扩大适用范围后，兼并重组、化解产能严重过剩、淘汰落后产能“三类企业”申报补贴时，不再提供《企业类型认定证明》，只在申报表中自行选取即可。
变化之三：
“两加强”即进一步加强资金使用效率和统计监测工作。
通知指出，各区县人社、财政等部门要合理安排基金使用计划，及时调整基金收支预算，在优先保障失业保险待遇前提下实施稳岗补贴政策，切实把补贴资金用在职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训及技能提升培训等相关支出上，进一步提高资金使用效率。
通知要求，各区县人社部门要切实发挥政策稳定岗位、预防失业的作用，加强失业动态监测，跟踪了解企业岗位变化情况，定期评估稳岗政策效果，做好应对失业风险的工作预案。
现在起企业申请稳岗补贴应同时具备哪些条件?
依法参加失业保险并足额缴纳上年度失业保险费;上年度未裁员或裁员率低于重庆市城镇登记失业率(年度城镇登记失业率以市统计局发布数据为准)。
补贴额度高达实际缴纳失业保险费的50%
通知还进一步明确了稳岗补贴的额度，即对符合享受稳岗补贴条件的企业，补贴额度与渝人社发〔2015〕45号文件明确的“三类企业”额度一致，即该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%。其中，企业上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历史欠费。
通知指出，扩大范围后的稳岗补贴政策，自2015年1月1日起实施，按国家规定执行到2020年底。对上年度(2014年)符合条件的企业，须在2015年9月20日前完成申报。
此外，通知还特别指出，有关部门在核查申报补贴企业上年度裁员人员指标时，须以该企业上年度参保(即参加失业保险)减少人数为基数，扣除因劳动合同期满、调出、自愿辞(离)职、退休、死亡等非裁员人数为准。
