延领养老金≠延迟退休,别误读了上海的新政策

更新时间:2022-05-23 11:40 找法网官方整理
导读:
延领养老金延迟退休,别误读了上海的新政策。延迟退休,不仅意味着延领养老金,还意味着目前养老、医疗、失业、工伤、生育5项保险都要继续按规定参加,意味着劳动合同的

  延领养老金延迟退休,别误读了上海的新政策。

  延迟退休,不仅意味着延领养老金,还意味着目前养老、上海来说有利于减轻支付压力,但对于个人来说,则要好好算算账。也许有人会说,不能光算个人的养老账,毕竟还多干5年,多拿5年工资呢!对此要看到,目前企业用人已经相当灵活,真正有技术、企业急缺的技术及管理人员,即使没有延领协议,到法定退休年龄后也常常会被返聘,这笔月收入是不缺的。反之,如果不是企业急缺的人才,延领并非强制性规定,想延的劳动者未必真能延。

  延领养老金尚且有必要慎重安排,真正延迟退休就更不能轻率了。

  中国是否到了延迟退休年龄的时候?至少目前不是。我国是世界上第一劳动力大国,劳动力资源总量高达10.6亿,就业形势在今后一段时期将十分严峻,而不是如欧洲一些延迟退休年龄的国家那样已面临劳动力短缺。

  延迟退休年龄不仅关系经济发展,更关乎公平。体力精力好、收入高、职位高的,多数想晚退;工作辛苦、收入低甚至没有稳定收入的,多数想提前退。面临就业难的或者没有好工作的年轻人,多数反对延退;临近退休仍干劲十足的,多数赞成延退。正因如此,有关退休年龄的丁点传闻都会掀起轩然大波。这提醒政策的制定者,对延迟退休一定要通盘考虑——考虑不同群体的利益、考虑不同地区的实情、考虑未来的可持续发展,不迎合、不跟风,真正做到科学论证。

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