自从１６年放开二胎后，怀孕和生育的妇女是越来越多，生育险是国家出台的，保护妇女劳动者权益的一项社会保险制度。下面跟着找法网小编一起了解一下生育保险金怎么交吧。
一、生育保险要怎么交
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的０．８０％缴纳生育保险费；
广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的０．８５％缴纳生育保险费。
二、生育保险报销的条件
职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
１、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保９个月，广州市要求累计缴纳社保１年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；
２、已办理参保备案，并在当地生育；
３、当地人社局要求的其他条件。
三、生育保险报销的范围
一般规定
１、生育医疗费。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
２、生育津贴。
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
广东省规定
１、生育医疗费。
女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用。
２、生育津贴。
女职工产假期间享受生育津贴。生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×假期天数
产假计算：
（１）基本产假９８天，其中产前可以休假１５天；
（２）生育时遇有难产的（如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者），可增加产假３０天；
（３）怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予１５天至３０天的产假；
（４）怀孕四个月以上（含四个月）流产的，给予４２天产假；
（５）自愿生育独生子女的，增加３５天；
（６）晚育的，增加１５天；
３、一次性分娩营养补助费。
按所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资的一定比例计发。具体比例由统筹地区人民政府确定。
４、计划生育手术费用。
包括职工因为计划生育实施放置或者取出宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发生的医疗费用。
５、男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
看护假津贴＝当月本单位人平缴费工资÷３０（天）×假期天数
生育保险基金不予支付下列费用：
１、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；
２、因为医疗事故发生的费用；
３、分娩期外治疗生育并发症的费用。
上述内容找法网小编为您详细介绍了生育保险金怎么交的相关内容，生育保险是国家出台的，保护妇女劳动者权益的一项社会保险制度。凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
