安全生产检查的主要方法：
１、常规检查。常规检查是常见的一种检查方法。通常是由安全管理人员作为检查工作的主体，到作业场所的现场，通过感观或辅助一定的简单工具、仪表等，对作业人员的行为、作业场所的环境条件、生产设备设施等进行的定性检查。安全检查人员通过这一手段，及时发现现场存在的不安全隐患并采取措施予以消除，纠正施工人员的不安全行为。常规检查完全依靠安全检查人员的经验和能力，检查的结果直接受安全检查人员个人素质的影响。因此，对安全检查人员个人素质的要求较高。
２、安全检查表法。为使检查工作更加规范，将个人的行为对检查结果的影响减少到最小，常采用安全检查表法。
安全检查表（SCL）是事先把系统加以剖析，列出各层次的不安全因素，确定检查项目，并把检查项目按系统的组成顺序编制成表，以便进行检查或评审，这种表就叫做安全检查表。安全检查表是进行安全检查，发现和查明各种危险和隐患，监督各项安全规章制度的实施，及时发现事故隐患并制止违章行为的一个有力工具。
安全检查表应列举需查明的所有可能会导致事故的不安全因素。每个检查表均需注明检查时间、检查者、直接负责人等，以便分清责任。安全检查表的设计应做到系统、全面，检查项目应明确。
３、仪器检查法。机器、设备内部的缺陷及作业环境条件的真实信息或定量数据，只能通过仪器检查法来进行定量化的检验与测量，才能发现不安全隐患，从而为后续整改提供信息。因此，必要时需要实施仪器检查。由于被检查的对象不同，检查所用的仪器和手段也不同。
（１）日常检查：是以员工为主体的检查形式，各基层班组长或安全检查员督促本班组成员认真执行安全制度和岗位责任制度，遵守操作规程，做好搬迁准备工作和检查离班前的交接工作。
（２）定期检查：定期检查一般包括周检查、月检查、季度检查、年度大检查和节日检查。
１、周检查：由各部门负责人深入班组，对设备保养、器材放置、设备运行和交换班记录的记载等进行检查了解班组现场是否存在不安全因素、隐患。
２、月检查：由安全管理委员会负责组织，主要是对安全工作进行全面检查，发现和研究解决安全管理上存在的问题，并把整改具体措施落实到部门和具体人。同时，安全管理委员会要定期召开班组长会议，总结讲评安全管理工作，进行安全教育。
３、季度检查：是以本季度的气候、环境特点，有重点性地进行安全检查。春季检查以防雷、防静电、防跑漏、防建筑物倒塌为重点，夏季检查以防暑降温、防台风，防汛为重点，秋季检查还可以同节日检查相结合进行，如与元旦、五一、十一、春节等重大节日的安全保卫工作结合起来，在节日前进行。除检查目的和要求如同月检查外，季度检查要着重落实节假日的防火、值班、巡逻的组织安排工作。
４、年度大检查：是一年一度的自上而下的安全评比大检查。
５、节日检查：是在节日前对安全、保卫、消防、生产设备、备用设备进行检查，以保证节日期间的安全。
（３）专业性检查：一般分为专业安全检查和专题安全调查两种。他是对某一项危险性大的安全作业和某一个安全生产薄弱环节进行专门检查和专题单项调查。
（４）不定期检查：是指不再规定时间内、检查前不通知受检单位或部门而进行的检查。不定期检查一般由上级部门组织进行，带有突击性，可以发现受检查单位或部门安全生产的持续性程度，以弥补定期检查的不足。不定期检查主要作为主管部门对下属单位或部门进行的抽查。
《安全生产管理制度》
第一条：坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各生产单位每季检查不少于一次；各机楼（房）和生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。
以上就是找法网小编为大家整理的关于安全生产检查可以采用哪些方法的相关法律规定。常见的安全生产的检查方法主要包括常规检查、安全检查表法以及仪器检查法，这些方法也是覆盖了大多数的安全检查。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询找法网律师。
