单位变更员工工作地点问题
更新时间:2019-10-14 05:01
找法网官方整理
导读:
劳动合同,变更,单位,劳动者,公司,用人单位变更员工工作地点问题您好,我与公司签订的劳动合同将在2010年1月31日到期,在2009年12月31日我接到人事部门的通知说从2010年2月1日开始我的工作地址将从上海市区转到上海郊区松江,合同其他条款不变,如果不同意这个变更,将
劳动合同,变更,单位,
劳动者,公司,用人 单位变更员工工作地点问题 您好,我与公司签订的劳动合同将在2010年1月31日到期,在2009年12月31日我接到人事部门的
通知说从2010年2月1日开始我的工作地址将从上海市区转到上海上海松江,合同
其他条款不变,如果不同意这个变更,将
劳动合同,变更,单位,劳动者,公司,用人 单位变更员工工作地点问题
您好,我与公司签订的劳动合同将在2010年1月31日到期,在2009年12月31日我接到人事部门的通知说从2010年2月1日开始我的工作地址将从上海市区转到上海郊区松江,合同其他条款不变,如果不同意这个变更,将不与我续签劳动合同,也就是说我的上班路上时间从2个小时变成至少4个小时,公司没有任何补偿。还有一点是我已经与公司签了从2008年开始的2个合同,也就是说如果要续签这个合同的话就一定要是不固定期劳动合同,所以公司可能是为了逃避与我签不固定期劳动合同而采取这种方法来逼我主动放弃。请问公司这种做法是否为违规。谢谢!
郊区回复解答:
员工有权要求按原协议履行。
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在新劳动合同法全文领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。