单位违法解除劳动合同需双倍赔偿
更新时间:2019-07-28 09:33
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导读:
朱先生问:我与单位签订了3年的劳动合同,在单位已经工作了两年,可用人单位一直没有为我缴纳社保,现在单位想与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?北京市郑律师解答:用人单位应当依法与员工签订劳动合同和为员工缴纳社保,朱先生可以要求该用人单位为其补缴社保,如
朱先生问:我与单位签订了3年的劳动合同,在单位已经工作了两年,可用人单位一直没有为我缴纳社保,现在单位想与我解除劳动合同,我能得到补偿吗?
北京市郑律师解答:用人单位应当依法与员工签订劳动合同和为员工缴纳社保,朱先生可以要求该用人单位为其补缴社保,如果单位不补缴,朱先生可以去社保中心的保险稽核科进行投诉。另外,如果用人单位强行与朱先生解除劳动合同的话,朱先生可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,向该用人单位要求按经济补偿金的双倍标准支付赔偿金。
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