单位拖欠工资几个月算违约
更新时间：2019-07-26 08:21
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导读：
网友提问：我们是07年与单位签的合同（五年），是说是事业单位，可是去年改为股份制企业了，还有改企后总是拖欠工资，一般两个月到三个月才发，我们刚上班连平时的花费都没有。这种情况下我们想走人，可是单位说我们没到期，扣我们的违约金，还扣我们档案。还有我们的
网友提问： 我们是07年与单位签的合同（五年），是说是
事业单位，可是去年改为股份制
企业了，还有改企后总是拖欠工资，一般两个月到三个月才发，我们刚上班连平时的花费都没有。这种情况下我们想走人，可是单位说我们没到期，扣我们的
违约金，还扣我们档案。还有我们的
网友提问：
我们是07年与单位签的合同（五年），是说是事业单位，可是去年改为股份制企业了，还有改企后总是拖欠工资，一般两个月到三个月才发，我们刚上班连平时的花费都没有。这种情况下我们想走人，可是单位说我们没到期，扣我们的违约金，还扣我们档案。还有我们的住房金又一年没交了。单位这样做是算违约吗？
律师回答：违约，你可以到劳动局申请劳动仲裁。
律师回答：单位做法违法，你可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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