实习保护劳动合同

更新时间:2019-10-06 12:38 找法网官方整理
导读:
甲方:____________________________________地址:________________邮码:________________电话:____________法定代表人或委托代表人:________________________职务:____________乙方:____________________________________所在学校及院系:_____________

    甲 方:____________________________________

    地 址:________________邮码:________________电话:____________

    法定代表人或委托代表人:________________________ 职务:____________

    乙 方:____________________________________

    所在学校及院系:____________________________________

    所在专业年级:____________________________________

    性 别:________________年龄:____________

    学生证号码:________________________________

    ____ 年____月____日

    根据中华人民共和国有关法律之规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

    一、实习合同期限
    第一条 本合同生效日期____ 年____ 月____ 日,本合同于________ 终止。
    实习期为____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月 ____日。

    二、实习内容
    第二条 甲方应该在乙方实习期间,为乙方指派一到两名实习指导老师,负责指导乙方进行实习。
    甲方指派________ 为乙方指导老师,指导乙方在实习期间的工作。
    第三条 乙方在实习期间,应该听从指导老师的安排,认真完成指定的任务。
    乙方在实习期间,应该虚心学习,发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神,展现浙大学子风貌。
    乙方同意根据双方协商,在________ 岗位进行实习。

    三、实习期间的劳动保护和劳动条件
    第四条 甲方安排乙方进行实习,每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日,甲方由于工作需要,经与和乙方协商后可以延长乙方时间,一般每日不得超1小时。
    第五条 甲方为乙方在实习期间提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
    在乙方实习期间,甲方享有对乙方在安全、卫生生产方面进行管理、保护的权利、义务。
    第六条 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
    四、实习期间的劳动报酬
    第七条 乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。
    第八条 如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成一致意见的,甲方以每(小时/日/月)____ 元的标准支付乙方报酬,工资于(每月____ 日/每日)统一结算。
    实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。
    五、实习期间的保险福利待遇
    第九条 甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生、安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。
    同时,甲方为乙方提供以下福利待遇:
    1、
    2、
    3、
    六、实习期间的劳动纪律
    第十条 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范 ;
    爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
    第十一条 乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育纠正。
    七、合同的变更、解除
    第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化,本合同应变更相关内容。
    第十三条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
    第十四条 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

    八、本合同争议处理
    第十五条 因履行本合同而发生的争议,当事人双方应本着平等、互助的精神进行协商解决,在必要时浙江大学就业指导服务中心可以介入并提供参考解决意见。

    九、其他约定
    第十六条 甲乙双方还就以下事项达成约定:
    1、
    2、
    3、
    第十七条 本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按有关规定执行。
    第十八条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

    甲方(盖章)________________ 乙方(盖章)________________

    代表人:________________ 代表人:________________

    ____ 年____月____日 ____ 年____月____日

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
我在合同纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
响应时间 平均2分钟内
已帮助 114351
在线咨询
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同保护工人吗
您好,这个不属于工伤。
劳动合同对企业用人的保护
你好,请详述你的问题。
实习劳动合同
你有权继续工作,解散也得清算时才遣散员工
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同我们受保护吗?
你好,如果你仍在该单位工作,仍要给你发工资,如果用人单位拒不发工资,你可以向当地的劳动局投诉。
员工保密协议有效吗
员工保密协议有效吗
劳动合同范本
在推特上发布了谣言和泄漏隐私毁了名誉该怎么办?
被他人毁谤名誉,自行协商解决,或者由第三方调解(例如人民调解委员会),或者向法院依法起诉。
补课报告电话号码是多少
您好,具体情况是怎样的
离职六年后,能否追回原单位缴纳社保?
你好,若单位没有给员工办理社保的,建议先进行协商,协商不成的,收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
菏泽修建房子如何给赔偿
法律分析:1.房屋补偿费,也就是房子本身的补偿。2.装饰装潢补偿,也就是室内外装修补偿、像吊顶、地板、包门窗、墙纸、涂料、墙砖、吊灯、洗手池、马桶、灶台等等。3
黑河改造房屋可以怎么算赔偿
有赔偿。具体标准是,房屋补偿费,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住
比如交通事故对方全责,我是受害这吴工费是如何赔偿的?
交通事故对方全责,误工费按受害人的误工时间和收入状况赔偿。分别是:1、受害者有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算;2、受害者无固定收入的,按照其最近三年的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询