合同法

合同编号:__________ 甲方(消费者):______________ 乙方(经营者):____________________ 身份证号码:__________________ 法定代表人:________________________ 住所:________________________ 住所:______________________________ 联系电话:______________

合同编号:__________

  甲方(消费者):______________ 乙方(经营者):____________________
  身份证号码:__________________ 法定代表人:________________________
  住所:________________________ 住所:______________________________
  联系电话:____________________ 联系电话:__________________________

  根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》、《深圳经济特区家庭服务业条例》等有关法律、法规的规定,甲乙双方按照平等、自愿、公平、诚实信用的原则,就家政服务的有关事宜协商一致,签订本合同。

  第一条 服务内容
  乙方选派家政服务员_______人,以□居家/ □非居家/ □钟点工的服务方式为甲方提供下列第_______项服务。
  1.一般家务;2.孕、产妇护理;3.婴、幼儿护理;4.老人护理;5.家庭护理病人;6.医院护理病人;7.______________ 。
  具体服务内容:_____________________。

  第二条 家政服务员的基本情况及技能
  性别:_______ 年龄:_______ 籍贯:_______ 学历:_______
  乙方家政服务员应具备的技能或其他条件:_____________________。

  第三条 服务场所:_____________________。

  第四条 服务期限及工作时间
  1.服务期限为_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
  2.非居家类服务时间为上午_______点至_______点;下午_______点至_______点;晚上_______点至_______点。
  3.钟点工类家政服务时间为:______________。

  第五条 服务费用
  甲方应向乙方支付服务费共_______元人民币/月。其中乙方家政服务员工作报酬不少于_______元人民币/月。支付时间为_______。

  第六条 甲方权利义务
  1.甲方权利
  (1)甲方有权合理选定、更换和辞退乙方家政服务员。
  (2)甲方对乙方家政服务员健康状况有异议的,有权要求重新体检。如体检合格,体检费用由甲方承担;如体检不合格,体检费用由乙方承担。甲方如对体检项目有特别要求,可以要求增加,但应承担所增加项目的体检费用。
  (3)甲方有权向乙方追究因乙方家政服务员故意或重大过失而给甲方造成的损失。
  (4)有下列情形之一的,甲方有权要求调换家政服务员,因此给甲方造成损害的,甲方有权要求赔偿损失:
  ①乙方家政服务员有违法行为的;②乙方家政服务员患有传染病的;③乙方家政服务员未经甲方同意,以第三人代为提供服务的;④乙方家政服务员给甲方造成较大财产损失的;⑤乙方家政服务员工作消极懈怠或故意提供不合格服务的;⑥乙方家政服务员离职的;⑦乙方家政服务员拒绝甲方合理的体检要求的;⑧ ______________ 。
  (5)有下列情形之一的,甲方有权要求解除合同,因此给甲方造成损害的,甲方有权要求赔偿损失:
  ①乙方家政服务员存在刁难、虐待甲方成员等严重影响甲方正常生活行为的;②符合调换条件,经甲方请求,乙方调换_______名同级别的家政服务员后仍不能达到合同要求或拒不调换的;③空岗_______日乙方未派替换人员到岗工作的。
  2.甲方义务
  (1)甲方应在签订合同时出示有效身份证件,如实告知家庭住址、居住条件(应注明是否与异性成年人同居一室)、联系电话、与乙方家政服务员健康安全有关的家庭情况(如家中是否有传染病人、精神病人等),以及对乙方家政服务员的具体要求。
  (2)甲方应按合同约定向乙方支付服务费。
  (3)甲方应尊重乙方家政服务员的人格尊严,不得歧视、虐待或性骚扰乙方家政服务员,不得侵犯乙方家政服务员的个人隐私。
  (4)甲方应为乙方家政服务员提供安全的劳动条件、服务环境。甲方应安排乙方家政服务员每月_______天的休息时间。在双休日以外的国家法定假日确需乙方家政服务员正常工作的,应给予日平均工资两倍的加班补助,或在征得乙方家政服务员同意的前提下安排补休。

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