案例：孙某是某制造厂的职工，2001年6月因企业经营困难而辞退孙某，孙某在该厂工作已经有5年多了，厂家与其解除了协议和劳动合同，并支付孙某经济补偿金3000元，双方签订了解除劳动合同协议。孙某在领了钱回家后，偶然的机会，听朋友说，用人单λ单方面辞退劳动者，用人单λ应根据劳动者在本单λ工作年限，ÿ满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。孙某ÿ月工资1200元，按照规定单λ应该发放7200元，孙某感觉被骗了，可自己已经签了字，领了钱，不知道是否还能在向单λ要回剩下的4200元?
律师建议：原告单λ和劳动者之间签订了解除劳动合同协议，属于双方的协商一致的表示，如果一方反悔，依照法律可以仲裁委申请仲裁，由于双方签订了解除劳动合同协议Υ反了国家的相关规定，应按照法律法规的规定执行。孙某咨询了律师之后，诉到了仲裁委，仲裁委裁决支持了孙某的请求。
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